12月20日-23日，我有幸参加了省农垦工会组织举办的2011年省农垦系统工会干部培训班。虽然仅有几天的培训，但却受益匪浅。
本期培训班在江苏省总工会干部学校举办，集团公司纪委书记、工会主席周作义，省总工会干部学校校长李全英出席了开班仪式。 共约60多名来自全垦区32个单位的基层工会干部参加，特地聘请省内知名教授授课。
在主题为《劳动法律法规热点分析》讲座中，有幸的是这次为我们培训的刘瑛教授，就是参与《劳动合同法》起草人之一，她在课堂上为我们讲解了“主人”与“主人翁”是一个政治概念，“民事关系”与“劳动关系”其本质上所应区别的不同特点。尤其是刘教授讲到“只要是市场经济，劳动关系就是一种不平等的关系。劳动关系最典型的关系是：强资本、弱劳工。从劳动关系的特性来说，就是要强化对劳动者权益的保护，但也不能过度地保护，否则过度保护又会造成新的不平衡。所以要考虑保护劳动者的适度，从而构建稳定和谐的劳动关系。”我之所以不遗笔墨地重复授课内容，是因为这一段话，鞭辟入里，富含哲理，便于理解。同时也让我深刻理解了《劳动合同法》的立法背景及其亮点内容，丰富了我闻所未闻的理论知识内涵。
在聆听国内知名教授徐东兴所讲授的《工资集体谈判的策略与技巧》内容的培训课时，教授列举了大量的实例对其论点进行充分论证，令我心口折服，感慨良多。这样的培训，无疑是给我们基层单位提供了更多的理论依据和实际操作的空间。
丁泽英老师 运用了动画课件，讲解工会社会保障工作的重点和意义，讲座最后，丁教授还与培训班的工会干部就工作中存在的疑惑进行互动解答，并留下联系方式，表示愿意随时帮大家解决心理疑难问题。
在聆听闻雪琴教授讲解“怎样当好基层工会干部”时，我记了大量的笔记，生怕遗漏关键性的章节字句。从中我了解到西方国家工会的组织结构及其作用的发挥，拓宽了知识视野，更多地了解了目前我国工会面临的任务。
我认为此次培训紧贴垦区工会工作实际，既有理论知识，又有案例分析，通俗易懂，实用性强，对于如何做好新形势下垦区工会工作，进一步提高基层工会干部的综合素质，起到了较好的指导和促进作用。 （新洋农场 胡亚芬）
