最近，利用业余时间学习了《创业的国度》一书，该书从以色列的具体实例出发，详细探讨并论述了以色列经济发展的过程。通过学习，感触很深，这个国土面积不到1.5万平方公里， 人口只有710万的弹丸小国， 面对自然资源稀缺，“水比牛奶贵”，时刻充斥着冲突和战争的恶劣环境，却以沧桑深厚的历史文化，高度发达的经济科技，高效有序的社会秩序以及以色列人坚毅、执着和智慧，创造了惊叹世界的经济奇迹。从书中不难看到，以色列的成功，无不贯穿着创业和创新的精神。作为社区的管理者，这些创新的手法都是值得学习和借鉴的。那么，就如何围绕社区管理的创新，个人认为应从以下四点抓起。
一要用大胆的思维敢于创新。以色列人不囿于现状，勇敢、坚韧、执着、刚毅的品质，以及敢试、敢闯、敢于创新创业的精神，其精髓正如以色列前总统佩雷斯所说“最谨慎的方式就是放胆一试”。因此，只有敢想，才会萌生出新奇的想法;只有敢想，才会产生切实可行的项目。在我们日常的社区管理之中，我们要勇于尝试任何创新的想法，例如，在日常管理工作方面，我们要大胆安排，善于规划，打破常规，以创新的精神去面对各项繁杂的事务和矛盾，坚持用这种创新精神才能使我们工作更加有声有色。
二要用无畏的态度对待创新。以色列的文化和制度培养了人们面对失败时一种独特的态度，它引导创业者把失败的创业经历不断进行建设性的总结和利用，然后再尝试。在创业过程中遇到受到挫败是正常的，我们应该用越挫越勇，用乐观向上的态度去面对。在社区管理的创新工作中，要具有无畏乐观的精神，墨守陈规，只能是固步自封，停滞不前，结果是平庸无为。只有创新才能在发展中发现新情况，解决新问题，当然，创新没有100%的成功，在面对创新过程中产生的失败时，我们要学习以色列人的无畏精神，及时总结经验，不能被一时的失败所击垮甚至溃败。只有这样，创新才不会半途而废，创新才会取得最终的成功。
三要用文化的力量成就创新。文化作为一种精神力量，对推动经济发展和社会进步起着至关重要的作用。农场因为长期以来受到计划经济的影响，比较缺乏浓厚的创业文化和氛围，大家都求稳怕冒、恋土守家，坐等靠要思想十分严重，这些都成为职工居民创新创业的思想障碍，是告别贫穷、发展致富的无形枷锁，因此必须在社区发展中注重对农垦艰苦创业，勇于奉献，开拓创新文化的继承与传承，扬优弃劣、兼收并蓄、融合创新，培育新时期具有鲜明农场特点的创业文化。
四要用实际的行动践行创新。作为社区管理人员，首先，应该以创业者为榜样，以身作则，带头创新创业，发扬不怕苦，不怕累的精神，要不畏难，不服输，积极投身全民创新的大潮中去。其次，要弘扬创新创业的精神，不仅在日常管理生活上要创新，同时要注重开源节流，在创业方面要以实际行动做出样子，练出胆子。第三，要鼓励和支持职工居民自主创业增收致富，在多给政策，多找项目的同时，尽最大力量加强服务，帮助指导，共同为和谐发展贡献力量。
