创新是社会进步的灵魂，是推动工作不断向前发展的内在动力，对于我们国有农场来说，也是工会工作适应新形势、把握新要求、开创新局面的必然要求。农场作为国有企业，近年来随着改革的不断深入，农场的经济结构、生产经营的组织方式、职工就业方式等正在发生深刻的变化，呈现出劳动关系的复杂化、就业方式的多样化、分配方式多元化的特点。这给农场的工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的创新精神状态迎接挑战，自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，不断增强使命感和责任感，探索适应新形势要求的企业工会工作新路子，开创新局面，促进企业新发展。
一、创新工会工作理念，找准新形势下的工会工作定位
创新工会工作关键是转变观念，一定要找准新形势下的工会工作定位。作为党领导下的群众组织，围绕中心，服务大局，切实维权，服务职工，是工会组织的基本任务，而要高质量完成这样的任务，就必须找好工作的切入点。农场是企业，目前的形势下，工会扮演的是双重角色，既要维护农场的集体利益，又要成为农场职工利益的代言人，找准农场集体利益与职工群众利益的平衡点，才能准确定位工会工作。因此，工会组织要从传统的福利型、指令执行型，转变为服务型、维权型和理论指导实践型。切实维权是工会的基本职责，同时也提高工会组织影响力和号召力的最基本、最有效的工作手段，因此要不断创新工会工作的体制和机制，围绕重点维权领域、维权对象和维权内容，积极推进维权机制创新。要积极拓展工会工作的领域和空间，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，根据经济成分、组织形式和就业方式多样化的新形势特点，积极开展在新的经济组织和社会组织中建立工会组织。根据利益主体多元化和分配方式多样化的特点，大力拓展维权领域，将维权工作落到实处。
维权工作应注重从源头进行，努力探索劳动协商、劳动保障、劳动争议调解、企业民主管理等有效的工作机制，进一步建立健全帮扶困难职工的长效机制，始终坚持维权与维稳相结合，努力促进劳动关系的和谐，维护好职工群众的根本利益，巩固农场加快发展、创新发展的群众基础，以强大的影响力和凝聚力，发挥工会服务农场跨越发展、促进和谐农场建设的重要作用。近年来，滨淮农场在推进农业模拟股份制过程中，坚持将实现好、维护好职工利益作为改革的出发点和落脚点，除按规定为职工交纳养老保险和医疗保险外，还让土地流转职工参与土地干股分配。
二、创新工会工作模式，着力改进工会工作的方式方法
工会作为群众组织，在党的领导下应该肩负起推动生产力发展的重任，当好经济建设的服务者，工会要把农场企业经营的难点作为工作的重点。在现有农业模拟股份制经营体制下，农场生产经营有三个重点方面需要突破：一是根据现代农业发展的要求，规模农业生产需要不断提高技术水平和管理水平，确保稳产增产;二是配合现行农场经营体制，劳动力要从大田生产中解放出来，在高效农业等方面吸引职工就业;三是从调整经济结构要求出发，努力在产业龙头建设、产业项目建设上要有新成效。紧紧围绕农场的发展要求，工会要在加强管理、技术创新、引导创业等方面，大力开展劳动竞赛、技能培训、技术比武等活动，为农场进一步发展作出贡献。
要实现这样的工作目标，工会组织自身建设是首要的问题。工会工作任务是繁重的，但农场作为企业，不可能建立庞大的工会机构，专职从事工会工作的人员也难以保证。因此要积极探索构建专、兼职工会干部相结合的工作新机制，以适应新形势下的工会工作需要。工会干部一要提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力;二要提高文化业务素质，有效履行工会职能;三要提高法律意识，依法维护职工的利益。工会干部要成为一个热心、细心、用心，又多才、多艺、多技，被职工信赖的服务者。要着力改进工会工作的方式和方法，既善于总结本单位工会工作经验，有善于借鉴其他地方好的经验和做法，结合农场实际，不断创新工会工作方式和方法，不断开创工会工作的新局面。
三、创新工会工作内容，在有效履行职能中发挥工会作用
首先，要把《企业工会工作条例》作为新时期工会工作的指南，不断加强和改进企业工会的工作，更好发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用。在当前经济关系和劳动关系日趋复杂多变的形势下，不断创新工作内容，切实有效地维护职工的合法权益，赢得职工群众的信赖和支持，把职工群众紧密团结在农场党委的周围，巩固党的阶级基础和群众基础，实现党的执政宗旨。
其次，要把“创建学习型组织、争做知识型员工”活动作为新时期工会工作新的抓手。积极开展“创争”活动和“合理化建议”征集活动，广泛动员和激励职工转变思想观念、提高劳动技能、增强创新能力，推动经济增长方式由粗放型向集约型转变，在推进发展、构建和谐中建功立业。在工作中，要围绕农场的中心工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，把广大职工群众有效地组织起来，把职工群众中蕴藏的创造活力最大限度地激发出来，形成推动农场经济社会发展的强大动力。
第三，要把加强民主管理作为工会工作创新的永恒主题。一是发挥好职代会作用，促进企业民主政治建设。职工代表大会是企业民主管理、民主决策和民主监督的重要形式和载体，工会的民主参与作用对企业的发展至关重要。工会要在党组织领导下，积极与企业行政沟通、协调并达成共识，凡涉及企业职工根本利益的重大决议，如企业发展规划、人事安排、分配机制等，工会必须源头参与并召开职代会，让职工代表审议、通过后再付诸实施。二是深入推行场务、政务公开，提高民主监督力度。民主监督是职工群众的权利，也是一种制约机制。改革越深入，利益调整力度就越大，就越需要加强民主监督力度。
第四，努力实现维护农场利益和维护职工利益 “两个维护”相统一的目标。把农场发展作为第一要务，将改善民生作为第一要事，广泛开展为困难职工送温暖活动，实施民生工程，关心职工疾苦，做职工的贴心人。在双向维护中，工会要摆正位置，既不可“越位”，又不能“无为”，维护企业的稳定与发展不能以损害广大职工群众的切身利益为代价。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在改革利益调整过程中，既维护企业的整体利益，又保护职工的合法权益。
总之，工会组织要紧紧围绕企业经营工作重点，从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设、保持党同人民群众血肉联系的高度，充分认识新时期新形势下做好工会工作的重要性，不断创新工会工作机制，增强工会组织凝聚力，发挥工会组织的作用。
