思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，其基本作用是保证方向、服务发展、改造思想、营造氛围。国有农场从本质上说是企业，是以盈利为目的的最基本的社会经济组织，如果我们离开企业这个最基本的个性来研究农场思想政治工作，很难得其要领。在市场经济中，争取最大的经济效益是企业的第一需要，那么农场思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作，它必须围绕和服从、服务于农场的中心任务。农场政工干部在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，千万不可光强调“政治”，而把“企业”二字忘掉，我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为职工群众所接受，与企业的改革、发展同步发展。
新的形势下，思想政治工作本身也有一个改革的问题。企业思想政治工作的改革也是企业改革中有机的一部分，面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种的不适应和必须改革的紧迫性。我们认为企业的改革和企业思想政治工作的改革是相辅相成的，不仅搞好企业改革是思想政治工作的最有力的手段，而且搞好思想政治工作本身的改革也更有利于企业全局的改革。
一、思想政治工作要树立服务理念
由于时代、形势及服务对象发生了巨大的变化，这对政工干部的观念、素质、能力是一种挑战。对于政工人员而言，首要的是在于观念的转变，广大员工既是我们工作实施的对象，更是我们政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场” 和“用户”，我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须树立一种新理念，即企业思想政治工作要以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需求，以员工意愿为决定取舍的第一因素;以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业思想政治工作的标准。
农场政工条线的各级干部都应该树立服务的理念，站在农场改革发展的立场上，尽其所能地为农场提供服务，从服务中得到农场各层面的理解、支持;我们的政工干部要以普通员工的身份和平和的心态，尽其所能为职工群众提供服务。以平等的身份来进行沟通、交流，在对职工群众了解、理解的基础上为大家服务。
我们要用新的思路、新的观念来拓宽农场思想政治工作的服务领域和服务对象。只要是当前农场发展需要的、职工需要的，都应该纳入我们服务的视野和服务的内容中。农场需要什么，职工群众需要什么，我们就做什么服务，这实际上是思想政治工作的生存发展之道。
二、思想政治工作要动情、晓理、导行
动之以情，晓之以理，导之以行，这是企业政工人员做思想政治工作的三部曲。
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与职工群众的深厚感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”，要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。
理，是贯穿于思想政治工作全过程的红线，是教育职工群众明辨是非的标准。农场政工人员做思想政治工作必须讲清道理，从根本上提高职工群众的思想觉悟。我们每个党员干部对党的理论都要学深学透，弄通弄懂，否则就会出现“以己昏昏，使人昏昏”、工作越做越乱的情况。只有自己深刻认识了，深刻理解了，真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记，做起工作来才能理直气壮，融会贯通，其结果才能入脑入心，令人信服。
行，是无声的命令，是最好的思想政治工作。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求，我们要求职工群众做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。农场政工人员只有行动上做模范，率先垂范，方能做好员工的思想政治工作，党的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于我们广大党员和各级领导干部能否真正发挥表率作用。
三、思想政治工作要在“帮”上下功夫
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。
帮助职工群众正确认识形势，增强工作信心。我们从事思想政治工作的干部应多到职工群众中去，通过举办各种报告会，对职工群众进行形势教育，引导他们站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势、明方向、辨是非，增强工作的干劲。
帮助职工群众转变思想观念，增强改革意识。我们要科学的理论去武装职工群众的思想，提高他们运用科学理论去分析问题、解决问题的实际能力，使他们在改造主观世界的自觉性上争取有新的提高。帮助员工转变思想观念，还必须紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际，进行长期、耐心、细致的引导。
帮助职工群众了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与职工群众切身利益有着十分密切的关系。职工群众如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给职工群众，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。
帮助职工群众解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对职工群众反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、职工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。
目前，江苏农垦垦区各农场已经逐步建立起新的经营模式，新体制高效运行，必须依靠一支精通业务、能够担当农场经营管理重任、经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;必须依靠一支政治思想素质好、战斗力强、先锋模范作用发挥好的党员队伍，必须依靠一支心齐、气顺、风正、积极向上的职工队伍。这对我们思想政治工作者提出新的更高的要求，我们要通过各种方法和手段，寻求广大干部和职工对农场体制改革各项政策的认知、认同，大力解放思想，促进树立大局意识，自觉维护农场的集体利益。通过开展培训活动，提高职工的劳动和创业技能。努力营造氛围，培育适应新形势要求的先进企业文化，针对提高组织化程度的要求，特别是要重点培养职工的团结协作和拼搏进取精神，提高农场企业的凝聚力。我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个促进农场长久持续发展的思想政治工作新局面。
