随着改革发展的不断深入，企业思想政治工作被提到了创新的高度，虽然都是在做人的工作，但对象发生了很大变化，企业职工由“单位人”转为“社会人”，需要解决的问题很复杂。弱势群体的民生诉求，关系到企业的和谐稳定，思想政治工作必须把这个问题放在当前的首位。让职工共享发展成果，唱响了科学发展的民生曲。目前，全场有163户特困家庭纳入了低保，237名残疾人按月领取助残资金，10名孤寡老人得到生活照顾，12名特困学生得到资助，为3600多名转岗职工实现了再就业，帮扶资金和物资120多万元，使全场实现了无信访案件，无重大责任事故，无严重违规行为的“三无”目标，这个场先后荣获江苏省“优秀政研会”称号、“集团公司服务二次创业先进单位”、“盐城市文明单位”和“党员冬训先进单位”等多项荣誉称号。回顾农场改革发展的历程，其中一条主要的经验就是保持和发扬党的思想政治工作的优良传统，结合生产一线的实际情况，为经济发展提供坚强的支撑。具体做法可概括成两句话：党政合演“吹拉弹唱”四重奏，干群同心唱响民生“主题歌”。
一吹勤廉风，弘扬正气树形象
针对新的经济环境下职工思想活动的独立性、复杂性和多变性，作为具有倡导社会主流思想、引导价值理念、化解社会矛盾、构建和谐社会等功能的思想政治工作，其地位和作用日益显得重要。对此，场党委十分注重做好职工、特别是党员干部的思想政治工作，掌握和分析干部队伍的思想动态，做到思想政治工作与经济工作“目标同向、责任同担、工作同步、协作同心”的目标，以企业发展优势感召员工，以企业发展目标吸引员工，以企业发展成果激励员工。
加强学习，表率引廉。场党委定期组织党员干部上专题党课，邀请地方公检法系统领导为股级以上干部上辅导课，讲授预防职务犯罪等内容，引导干部依法行权、正确履职。对照“八个坚持，八个反对”要求，在全场开展读一本好书活动，通过举办读书交流会、座谈会、演讲会等形式，利用典型案例以案说廉，精选近年来查处的腐败案件，告诫党员干部要珍惜亲情，远离腐败，自觉抵制各种诱惑，正确对待权力、地位和自身利益，时刻保持清醒的头脑，在市场经济的大潮中把稳人生航向，永不迷茫，加固了拒腐防变的思想道德防线。
用好资源，案例警廉。场党委开展反腐倡廉每月一课教育，利用有线电视、内部报纸、网站等，每月一期，使党员干部时时警钟长鸣。今年，先后组织全场300余名副股级以上干部赴响水县检察院参加警示教育。“走进高墙听忏悔，触摸铁窗敲警钟”，收到良好的教育效果。对新任职的干部进行任前廉洁谈话，打“预防针”，增强“免役力”;对违纪党员干部进行诫免谈话，对受处分的党员干部进行跟踪回访谈话，及时提示党员干部保持清醒头脑，放下包袱，轻装上阵。场纪委收集近年来影响广泛的典型案件，编制警示教材，组织党员干部观看廉政教育片。通过典型案件警示教育活动，告诫党员干部要权为民所用，利为民所谋，做到“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”。努力营造风清气正的干事环境。
建好小家，亲情助廉。场党委推行家庭助廉承诺制。每年初，党委与80多名副科以上干部签订了廉洁从政承诺书，与其配偶同步签订家庭助廉承诺书，做到领导干部“自律”与“家律”相结合。积极组织干部配偶参观警示教育活动，亲身感受犯罪分子蜕变的沉痛代价，促使配偶帮助亲人算好腐败的“感情账”、“经济账”和“自由账”，经常提醒亲人“一身正气上班去，两袖清风回家来”，踏实过好每一天。
二拉弱势群，富民惠民创和谐
黄海农场党委一班人树立党政工“一盘棋”的思想，做到一手抓生产、一手抓思想工作，把思想政治工作和职工增收一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;强化做好思想政治工作的意识。拉近了领导与职工之间的距离，增强了领导与职工心灵的沟通，营造了和谐的发展环境。
拓宽帮困渠道，确保困难群体生活无忧。场党委针对弱势群体的实际情况，不断拓宽帮扶渠道，党员干部以责任制的形式与困难职工开展“一助一”结对帮扶活动，对那些在工作、生活上有困难的职工给予工作上照顾、经济上帮助、生活上关心、技术上辅导，千方百计帮助他们解决实际困难，使他们倍感党的关怀与温暖。在帮扶过程中，场领导班子成员积极探索扶贫帮困工作新方法、新途径，形成了平日走访、节日慰问、常年帮困的工作方法，为职工解决实际困难。农场还成立困难职工帮扶中心，向140多名困难职工发放小额贴息贷款150万元，解决了困难职工的后顾之忧。
关心残疾人生活，营建“幸福家园”。场党委坚持为民服务的宗旨，要求每一位干部，胸怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办惠民之事，带头做好“入户谈心”和“ 扶残助残”活动，向残疾人提供咨询、医疗服务等走访慰问活动，为残疾人排忧解难。今年初，农场组织开展“爱心一日捐”活动，党政领导带头向残疾人和特困职工捐款，全场党员干部一次性捐款70多万元，分别与12名贫困职工子女结成了助学帮扶对子，直至他们在校读书毕业为止。通过这一系列扶残助残活动，让残疾人充分体会到了党组织的温暖。
强化帮扶意识，奏响帮扶暖心曲。场党委开展“精神上扶志、生活上扶贫、经济上扶助”活动，在身体力行解难题上做文章、下功夫。党委领导班子成员用三分之一的时间、机关部室主要负责人用三分之二的时间在生产一线，开展送政策、送技术、送服务、抓落实活动，解决职工增收致富和发展中的问题。增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。
三弹团结曲，亲力亲为谋发展
黄海农场党委以“三个代表”重要思想为指导，把加强班子之间的团结作为抓手，在班子中形成一种互相学习，优势互补，与时俱进，共谋发展的工作氛围。在全场构筑思想政治工作的大格局，党政一起做，一岗双责，真正实现“党政合种一块田”。共同构建一个温馨和谐、充满活力的大集体。
扎实做好思想政治工作，为达到预期的发展目标鼓劲加油。在工作中，各级党组织通过和党员们谈心，互相征求意见，积极开展批评与自我批评，解决问题，增进团结。党委坚持“三会一课”制度，组织领导干部学习《党章》、《准则》和重要党建文章，提高领导干部“珍惜岗位，永葆先进”的自觉性和干好工作的责任感。同时，场党委还十分注重年中、年末领导班子的民主生活会，凡是遇到思想问题，都及时地召开民主生活会予以解决。每次开会都做到“定时间，定内容，定方法”，会前有准备，会上有中心，会后有效果。通过民主生活会使大家明白：“相互补台，好戏连台;相互拆台，全部垮台”的道理。
充分发挥思想政治工作的主动性，畅通信息渠道。场党委坚持每周一次的场领导接日制度，每月一次的工作例会和信访例会等。并设立了党委书记信箱、公开场党委成员电子信箱，使领导及时了解与职工生活密切相关的热点和难点问题，变职工上访为党政领导下访，切实了解了职工的意愿和要求，从而增进了全场上下的团结。
制定措施促发展，团结实干争跨越。党委本着思想政治工作重在引导、重在教育、重在实践的原则，制定了《党建和思想政治工作实施意见》、《党建和思想政治工作考评细则》等工作意见。这些意见、细则对党组织的职能范围、工作方法、量化考核等方面进行了规范，为企业思想政治工作提供了组织制度保障，形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
四唱赞扬歌，选树典型做示范
黄海农场党委以“用典型的行为激励人，用典型的经验引领人，用典型的形象感染人，用典型案例教育人”的工作思路，把抓好典型引路提上重要日程，探索出一条借典型经验，助推人才队伍建设全面发展的有效途径。
抓典型，弘扬新风树正气。场党委利用每年“职代会”和纪念“七•一”的时机，大力表彰先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和在种植、养殖、二、三产业等各个领域中涌现出来的先进集体、先进工作者、先进生产者，进行表彰奖励;大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，挖掘他们身上的闪光点，真正让大家学有榜样，赶有目标。在全场形成了比、学、赶、帮、超的喜人局面。
宣传典型，弘扬传统美德。场党委用身边人现身说法，起到宣传先进人物事迹的作用。在内容上，把宣传典型渗透到思想政治工作的全过程，发挥先进的激励辐射带动作用。通过举办年度主题晚会，宣传先进典型和模范人物，拍摄制作电视专题片，把焦点对准职工的日常思想行为，激发干事创业的士气、开拓创新的勇气、克难攻坚的锐气，营造推动发展的氛围。
做好思想政治工作，为职工树立良好的榜样。农场加大对先进典型培养力度，弘扬正气凝聚民心。领导干部在群众中树立什么样的形象，具有很强的导向作用。作为一个党员领导干部，应有共产党人的浩然正气，保持共产党人的政治本色，以平常之心对名，感恩之心对利，常思贪婪之害，常思从政之德，常念百姓之苦。既要成为党的路线方针政策的坚定执行者，又要成为党纪国法的模范遵守者;既具有坚定的政治信仰，又具有高尚的人格魅力;既堂堂正正做人，又实实在在干事;既能做到一心为公，又能做到办事公道;这样时时处处以身作则，当好表率，才能有资格去教育职工，说话办事才有感召力、引导力和说服力。
黄海农场党委运用“吹拉弹唱”的方法，创新思想政治工作，着眼于察民情、听民声、解民难、聚民心、促发展，坚持问政于民、问需于民、问智于民、问计于民。把解决民生问题作为做好思想政治工作的主抓手，唱响了民生“主题歌”。
运用“吹拉弹唱”，着力解决特困人群温饱问题。该场在运用“吹啦弹唱”的方法创新思想政治工作的同时，把更多的目光投向困难职工，对一批特困家庭建立了最低生活保障线，从今年起，拿出1500万元，为不占用农场资源的近6000名干部职工发放生活补贴,保证他们衣食无忧;对因病丧失劳动能力的人，根据丧残程度，按月每人发放200至500元不等的生活补助，保证他们衣食无忧。把党的温暖送到一家一户，使全场大局稳定，职工安居乐业。
运用“吹拉弹唱”，着力解决残疾人疾苦问题。以“吹啦弹唱”的方法做好思想政治工作是调动职工积极性、解决职工困难的有效途径之一。为此，农场开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的送温暖活动，在全场形成了扶智、扶技、扶贫、扶就业“四位一体”的帮扶格局。为64名有一点劳动能力的残疾人进行专业技能培训，在常州时代包装材料厂等单位为他们提供了就业岗位，这一件件感人的实事办在残疾人心坎上，使残疾人的生产生活状况得到改善，基层党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强。
运用“吹拉弹唱”，着力解决居民住房问题。针对居民住房难问题，“吹啦弹唱”以不同的方式解决了职工“最急、最盼”的利益问题，场党委牢固树立“抓民生就是聚民心、抓民生就是保民心、抓民生就是暖民心”的理念，让广大居民实现自己的安居梦，是场党委一直不懈追求的目标。目前，全场首批补贴70万元，建成职工住宅小区4000平方米，为27户困难家庭解决了住房问题。今年二期安居工程建100幢居民楼即将交付使用，让急需的居民住上宽敞明亮的楼房，拥有一个“像样”的家，使居民居住条件和环境得到改善，让他们居有其屋，共享和谐发展的新成果。
