在南通农场，每季度总有那么一天：在机关四楼会议室里，农场党员干部齐聚一堂，聆听党委书记作季度时政任务报告，这一光荣传统至今已有28年的历史。1958年建场以来，农场历任领导班子都十分重视思想政治工作，尤其是从1984年开始，农场就开始实行季度时政任务报告会，虽然历经数届领导班子，但这项光荣传统一直传承至今。28年来，季度时政任务报告会一直在改进中加强、在创新中提高，在宣传中升华，不但提高了全场干部职工思想道德素质、科学文化素质，也为企业改革发展提供了重要思想政治保障，成为南通农场思想政治教育主阵地，起到了无可替代的作用。
一、传统文化如何与时俱进
一是注重内容紧贴时代，坚持正面引导。时政任务报告会每季度开展一次，每次召开大会之前，宣传部门都会深入基层调研，广泛搜集材料，然后整理、分析，最后由专人撰写报告。时政报告一般由四个部分组成：一是当前国际、国内政治经济、军事、科技等热点问题的综述和分析，二是国内重要的政治和社会动态、最新出台的方针政策的传达，三是农垦和地方重要动态、重要工作部署，四是农场一季度经济形势分析和主要工作点评，并提出下一季度农场主要工作任务。教育内容基本固定，主要是宏观和微观，使参会者对形势有整体认识。
二是注重对象力求全面，坚持点面结合。参加每季度的时政任务报告会对象，每次除了机关、社区全体工作人员、全场副股级以上党员干部以外，还邀请控参股企业负责人、民营党支部书记和全场无职上岗党员、监委会成员参加。特别是邀请无职上岗党员到场听会，能够让不在职的老同志能及时了解国家大事、农场发展现状，还可以通过他们将会议精神及时传达给基层党员和职工群众，使党委的声音能及时传递到最基层。同时，根据农场因条件有限无大型培训场地的实际，采用点面结合的方式，由各单位支部书记进行宣讲和传达。
三是注重形式灵活多样，坚持与时俱进。我场时政任务报告会在形式突出“一个重点”，注重“三个结合”。“一个重点”，即是把社会主义核心价值体系的学习教育、形势任务教育、党的理想信念、党的方针政策的教育，作为一项经常性工作来抓，还根据不同时期的具体情况，结合学习实践“科学发展观”活动、“创先争优”活动，针对干部思想中存在的享乐主义、自由主义倾向，在全场开展主题教育讨论活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。“三个结合”，一是结合党建人才工作。围绕党的建设和干部队伍建设两大主题，不断弘扬“创新发展、追求卓越”的农场精神，结合“七一”、“十一”等一些重要历史时刻，开展专题教育。二是结合反腐倡廉工作。我场坚持预防为主，持续抓好法制和警示教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，收到了良好效果。如：观看反腐倡廉电教片、组织全场中基层以上党、政负责人签订“反商业贿赂承诺书”，使大家牢固树立起了廉洁从业、清白做人的思想观念。三是结合媒介同步宣传。我场充分利用农场门户网站、《南通农场情况》、橱窗、横幅等载体，加大思想政治工作宣传力度，大力时政报告会精神，扩大思想政治工作影响力，为农场思想政治工作营造浓厚的舆论氛围。
28年来，南通农场利用季度时政报告会，向全场党员干部、职工群众进行宣传教育，及时传达了上级的精神，明确了农场的发展方向，推进了各项事业的发展，特别是在这期间农场涌现出了一批先进单位和先进人物，充分发挥了他们的典型示范作用，广大职工深受鼓舞，收到了很好的效果，使先进典型能真正起到弘扬正气、引领风气、鼓舞士气的作用。这一做法还被《新华日报》进行过专题报道，并受到开发区党工委组织部门肯定。
二、创新传统文化的启示
1、传统的东西不一定是过时的东西，学会扬弃才是硬道理。
江苏农垦有着近60年的悠久历史和光荣传统，农场也有50多年的创业发展史，留给我们很多好的东西，我们在选择过程中，去其糟粕，取其精华，历时28年的时政报告会才能延续至今，一直从未中断过，从最初的不完善到完善，从最初的文字到现在的视频，不断成熟、发展、壮大。
2、传统的东西要与时俱进，才能彰显新的生命力。
农场的文化工作，在长期实践中积累了许多好经验好做法，在大力继承和发扬优良传统的基础上，要做到与时俱进，结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，不断丰富工作的内涵外延，更好地发挥了网络等大众传媒的作用，才能使传统的文化得到传承。
今后，南通农场将把传统文化渗透到各个领域，不断探索研究农场文化中的新情况、新问题、新途径、新方法、新载体、新机制，在创新中不断发展。
