虽值高温，但在三河农场却处处显现出一派绿色生机，沁入人心的和谐温馨之风扑面而来，街道两旁广玉兰郁郁葱葱，盛开开的紫薇�紫嫣红，火红的月季妩媚动人，田野里忙碌的农业职工在绿色的衬托下更显美丽。
近年来，三河农场在抓好经济建设的同时，时刻不忘精神文明建设，特别是在打造和谐人居环境、宜人人居环境、绿色人居环境方面做了大量卓有成效的工作。使农场的城镇面貌日新月异，职工群众的精神风貌焕然一新。
改善职工居住环境。近年来，随着职工生活的富裕，对生活环境的要求越来越高，特别是居住在场部城镇的职工，对此，该场采取多种形式，广泛听取各阶层职工群众代表意见，每年为职工群众兴办十件实事，内容涉及场部下水道改造、职工休闲场所修建、安装路灯等等，从根本上解决了职工关心和关注的热点、难点问题。同时，对场部的环境卫生实行包干，做到分工明确、责任到人，有效的保证了场部的环境卫生。场绿化队有针对性的对场部各主干道实行美化绿化，栽植了四季常青的广玉兰等树木，同时在绿化岛内种植了各种花草，每到春夏季节，各种花木芳香四溢，令人心旷神怡。
构建和谐人居环境。多年来，三河农场在打造和谐人居环境方面做大量的工作，特别是在构建和谐、温馨的人居环境上。近年来，农场首先从管理人员入手，着力培育一支思想政治过得硬、管理技术过得硬、职工群众信得过的干部队伍，除了对管理人员进行经常性的政治教育外，还定期对管理人员进行生产管理技术方面的培训，做到两手抓两手都要硬。特别是近三年来，农场党委针对形势变化，不断对加大对管理人员的要求，继要求全场管理人员树立“清廉、务实、激情、爱民”的干部形象后，2011年提出了做“德为先，做真诚实在型干部;能为干，做真才实学型干部;勤为荣，做真抓实干型干部;绩为要，帮真绩实效型干部”的“四真”型干部要求。2012年提出了打造“四个过得硬”的干部队伍，对干部队伍作风建设提出“四个过得硬”;就是自强不息，工作激情过得硬;勇挑重担，工作状态过得硬;追求卓越，工作实绩过得硬;再树形象，自身要求过得硬”。并在全场开展了“争做好员工”活动，在营造使人人争做“开放、包容、诚信、爱场”的三河人的氛围，积极构建和谐的温馨的人居环境
