近年来，随着云台农场地域的城市化、农场的经济结构的产业化、优质资源整合优越化和农业旅游一体化，农场地域位置越显重要。如何在政策范围内，对居民的危旧房进行改造，在改善职工和居民的居住环境同时，又能将原村庄土地复垦出来，增加农场土地资源。云台农场党委通过几年的努力，现已实现12个自然村庄合并成2个居民点，全场已改造442户，其中张圩居民点252户，于沈居民点112户，场部小城镇78余户，已复垦土地120亩，预计到明年完成危旧房改造工程并可复垦600亩。取得这一决定性结果的因素很多，但思想政治工作的因素起决定性作用。
云台农场职工和居民的危旧房始于2004年。由于起步早，行动快，为危旧房改造赢得主动。职工和居民由不情愿改造到积极主动建房，思想上发生360度大逆转。尤其是近几年来职工和居民看到了危旧房改造发生的实质性变化，他们上访建房的诉求不断、邻里矛盾纠纷不断，但农场顺利完成危旧房改造阶段性工作，凝结着农干群思想政治工作的成果。
心系职工安危。散落在农场的12个自然村的职工住房，始建于60年代初，大多数是知青下放时所建。房屋年代久远，破烂不甚。“夏不避雨，冬不保暖”，是居民的常话。加之远离场部，生活饮用水供给时有时无，文化生活更是空白。农场党委看在眼里急在心里，危旧房让场党委不放心、不安心。2004年，在农场资金不是很宽余情况下，投入资金，优先改善职工住房改造工程。对职工思想工作不通的，选派机关工作人员前往职工家中做思想工作，宣传危旧房改造的意义，宣传场党委的危旧房改造的思路，让职工早有思想准备，实现早拆迁早安排早受益。
健全组织机构。农场党委重视职工危旧房改造安居乐业工程。面对农场职工分布情况和农场地理位置的优越性，早就预见到职工住房改造问题。2004年提出危旧房改造工程并付之行动。成立场级专门机构，抽调专门人员，开展专项报告，设立专项评估和调研，将危房改造工作落实到实处。为把农场行政所需、职工所盼、部门单位所能的事做好，落到实处，场派出精兵强将政工人员组成的团队，先后对8连近30户人家做思想政治工作，他们和危房专项工作人员苦口婆心上门逐户做思想工作，从农场长远规划发展、从连云港延海开发带给云台的新机遇、从居民统一到居民点的愿景做职工的思想工作，说服职工并理解和支持农场党委的决策。
不让职工吃亏。在危旧房改造和居民点撤并工作中，有多种情况，如：职工住房面积不等、房屋状况不均、居民房屋前后空闲地多少不一。不能让职工吃亏是思想政治工作的底线。在整个工作前期中，由机关干部下沉到职工家庭，与职工面对面、心比心、实打实地谈房屋拆迁的相关事益。为预防补贴不均造成职工心理不平衡，场根据市拆迁办文件精神和相关规定，于2005年制定了云台农场危旧房改造价格评估标准，并启动危房改造应急方案。在拆迁前将居民点职工和居民房屋现状、面积、补贴标准都一一张贴公示，接受居民的自我监督与约束。在相对公平的情况下，由职工签字同意拆迁后，拆迁原有住房，并在居民点按一户一宅的要求重新划给宅基地。考虑到农场职工长期习惯于“小菜园”种植，农场无偿为新建居民点职工统一划给“小菜园”，解决了职工菜篮子工程，方便了职工生活。职工由原来的不情愿，不支持、不配合的被动局面，到职工自愿接受。仅用一年时间，顺利完成该居民点的拆迁工作，顺利复垦出100余亩土地。
改善居住环境。农场党委对新规划的居民点实施六统一。即统一居民点住房布局、统一楼房设计、统一环境绿化、统一修建道路和下水道、统一架设道路两旁路灯、统一规划健身娱乐场所。目前已建成的张圩新区居民小区，家家是一户二间二层近200平米的“小洋楼”，成为农场新居民点一道亮丽的风景。小区内楼房整齐化一，道路通畅化、环境美化、场所亮化、形成独特乡村风情。场党委为使他们生活的更加幸福与美好，还投资近100余万元，建起了职工活动中心。其中棋牌室、乒乓球室、会议室、职工书屋都已对居民开放。居民点的职工不用出小区，就能享受到和场部一样的业余文化生活。职工生活在这一环境中，安居又乐业。爱生活、爱小区成为他们言谈举止的骄傲。
实施安置住房。农场位于城市化的边缘，土地着实珍贵。为解决紧临场部原普山分场职工和居民的住房问题，场党委针对场部普山居民点居民相对集中，向市规划局申报规划方案，统一规划普山居民点。由于市规划局将普山分场统一按商品房开发，原居民实行安置住房政策，由云龙房产公司首期开发近500套商业住房中，有173套是职工安置住房，场党委将以按职工原有住房和相关政策后，以成本价格买给拆迁居民。
在农场危旧房改造中，我们深深感到农场党委做到“三早”：早规划、早发动、早主动，实现“双赢”：居民生活居住的环境发生明显改变，农场土地资源得到最大化利用，职工在支持改革、拥护改革和享受改革成果中，提高了幸福指数，得到了实惠。
作为危旧房改造工作的经历者，我们也深深地感觉到，思想政治工作时时、处处存在于我们的生活和工作中。但思想政治工作不是光练嘴皮、凭空想象，而要深入到群众当中。了解他们的想法，疏导他们的情绪，倾听他们的呼声，解决他们的问题。同时把握思想政治工作的根本点和出发点不是让职工吃亏，而是帮助职工解决实际问题，化解矛盾，让职工得实惠、实现得和谐、稳定得发展。
诚然，思想政治工作也不是万能的。在我们工作中也遇到一小部分满天要价的职工和居民，他们全然不顾农场党委的决定，把农场的决定当买卖，讨价还价，给农场危房改造整体工作带来影响。笔者认为，对于这些“钉子户”场党委不能心慈手软，不能不坚持标准，否则对先拆迁的职工带来不公平。同时发动各方面的力量，如朋友的朋友，亲戚的亲戚等，从思想上做其工作，让职工和居民提高觉悟，淡泊金钱，服从大局，支持农场的各项改革，促进农场经济与社会全面和谐发展。
