“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气” 是省委十二届三次全会明确提出的新时期各级干部的新要求。为积极打造“三宽四有”新型干部队伍，强化农场干部队伍建设，东辛要求全体领导干部要在农场转型发展中以“三宽四有”为标准，不断地完善自我、提升自我。
要不断学习，提高能力。学习是素质的源泉，只有不断学习才能提高自身素质，提升业务水平，增强服务能力。农场在倡导大家注重自身学习的基础上，积极举办各类培训班，并通过上党课、报告会等形式，开展向杨善洲、郭明义等先进典型学习，引导他们用坚定的信念、无私奉献的精神磨练自己，以模范人物的行动激励自己。
要顾全大局，统筹协调。要求全体管理人员要以农场的发展为第一要务，特别是农业资源整合之后，要求全体党员干部要统一思想、提高认识，要从发展的大局出发，相互协作，共同发展。在今年三夏的工作中，在抗击水灾的战斗中，东辛农场与分公司紧密协作，农场各单位及部门与各生产区、各大队挂钩，与他们并肩战斗，从而取得了最后的胜利。
要善于创新，破解难题。农场积极引导各级干部管理人员打破传统封闭的思维定势，解放思想、创新发展。为开拓眼界，提高创新能力，农场通过“走出去、请进来”的模式，经常给他们“充电”。水产公司通过参观学习，提高能力，创新大棚养殖对虾新技术，使东辛对虾养殖一年三茬成为了现实。
要敢于担当，追求卓越。要求干部管理人员在工作中，要敢于担当，敢于负重，大胆担责，敢抓敢管。要积极树立“有第一必争，有红旗必拿”的思想，追求卓越。
要勤政廉洁，清白做人。干部管理人员要做到洁身自好，清白做人。坚持立党为公，执政为民，拒腐防变。要做群众的贴心人，做党与群众之间“纽带”。
要一身正气，促进和谐。要做到敢于和不正之风作斗争，以构建和谐东辛为根本，团结友爱共奋进，齐心协力促发展。
