岗埠壮大专业合作组织为加快发展高效农业搭建平台

作者:陈新周 马叙余发布时间:2012-08-16文章来源:江苏农垦信息网

 

  大力发展专业合作经济组织,提高农业生产的组织化程度,把千家万户的小生产与千变万化的大市场有效对接起来,是推动农场产业结构调整、产业化经营和有效解决职工增收缓慢问题的重要途径。从2009年到2012年,岗埠农场先后组建农业合作经济组织19个,涉及到花卉、蔬菜、农机、生猪、泥鳅等多个产业。这些专业合作经济组织,完成了单个职工办不了、办不好、办了不合算的事。

  一、岗埠农业专业合作社组织发展情况

  岗埠农场目前设施花卉、蔬菜面积 6300亩,水产3000亩,林业13800亩,拥有花卉日光温室、钢架大棚蔬菜、水产养殖、暖棚养猪、肉鸡养殖小区、食用菌培育等特色农业基地(园区)18个,从业人员3200多人。近年来,农业专业合作社得到蓬勃发展,组建19家合作经济组织,其中:蔬菜合作社8家,花卉合作社6家,养殖合作社2家,农机合作社1家,食用菌合作社2家,注册资金总额620万元。场内入社农户910户,辐射带动周边乡镇1300多户。特别是蔬菜、花卉专业经济合作组织的辐射带动作用越来越突出。这些合作社的组建运营为农户致富搭建了平台,对高效农业产业化发展起到了强有力的促进了作用。

  回顾岗埠农场农民专业合作社发展大约经过了“萌芽期、发展期、规范期”三个阶段。

萌芽期:是在上世纪末,花卉逐渐成为农场高效农业新亮点,种植面积逐步扩大,但一家一户小生产靠经验种植,不能有效对接市场,突出表现在“四难”:品种落实难,技术推广难,质量保证难,花卉销售难。在此情况下,花卉经纪人应运而生,花卉产业领域开始出现分工,花卉经纪人也出于互享信息的目的,出现了一定程度的联合,通过花卉经纪人的牵线搭桥,一定程度上缓解了花卉销售难题,在这种形势下形成了比较松散的组织,一般只有口头约定,有利则聚,无利就散,生产农户与经纪人之间虽然有合约,但执行率较低,花卉行情好时,农场不愿意把花卖给经纪人,花卉行情差时,经纪人不愿意按合约价收购,违约情况时有发生。

发展期:2007年7月1日《农民专业合作社法》实施后,农场出台了一系列政策文件,推动专业合作组织发展。2007年10月,第一家岗埠鲜切花专业合作社挂牌成立,至2009年底,先后成立5家合作组织,涵盖了花卉、蔬菜、食用菌、养殖、农机等领域。但总体来说,呈现四个特点:一是行政推动作用明显,二是空壳化严重,三是数量多作用小,四是内部组织不健全。大部分合作社组织运作不规范,有的只是一个“架子”,基本上没有开展有效活动,组织章程、管理制度、股份核算、经营决策和收益分配等方面制度还不健全,合作关系不紧密,成员与专业合作经济组织之间的纽带主要是技术或服务,绝大多数处于松散型阶段。

规范期:2009年底,在江苏农垦集团公司工会的推动下,农场工会配合相关部门,走基层、入农户、进温室、到猪舍,送信息、送技术、送政策,与职工群众交朋友,畅谈合作社作用与好处,大力推动合作社的组建,在这以后组建的合作社逐步规范,呈现出三大特点:一是新建合作组织完全靠农户自觉自愿,组织经营完全自主。二是合作社成立按规定的法律程序进行了注册。三是八成以上专业合作社实现了“有营业执照、有办公场所、有办社章程、有管理制度、有财务档案、有经营统计报表”的“六有”规范。农场先后注册了“健强”牌白金针菇商标,“恒鲜”牌黑木耳商标,“馨源”牌鲜切花商标,“垦鲜”牌、“好味口”牌蔬菜商标。裕民蔬菜合作社被江苏农垦评为“江苏农垦优秀合作社”,2011年元月又被江苏有线数字电视频道《精彩江苏》栏目推荐为:“江苏诚信、绿色生态、优质科普种植基地”。岗埠花卉基地不但成为农场最具特色的产业和一张名片,而且也成为江苏农垦花卉之场,华东地区生产集中性最好、发展速度较快、经济效益最佳的鲜切花生产基地。

二、专业合作社的作用发挥

  专业合作在连接农户与市场、提高组织化程度、推进农业结构调整、促进农户增收等方面已经发挥出积极作用。

一是促进了农业产业结构的调整优化。以“裕民”、“亮虹”蔬菜专业合作社为代表的蔬菜生产、加工、销售合作社,产品进入上海、南京等全国市场,自成立以来,引进新技术9项,新品种16个,生产蔬菜达3万多吨,其中“亮虹”合作社的200亩大棚蔬菜已成为连云港市大润发、时代、乐天马特等超市的蔬菜直供基地。农业合作经济组织还带动了高效农业产品品种、数量、质量方面的突破,形成了自己的名特优农产品品牌,全场共培育了“岗埠”、“馨源”、“恒鲜”、“健强”、“好味口”、“淮河”、“飞红”、“苏宁”等多个农产品注册商标。极大地提升了农场农特产品的知名度,增加了市场占有份额。

二是提高了农业生产的组织化程度和品牌效应。农业专业合作组织的建立,为农户提供优质的产前、产中、产后服务,解决了农户的后顾之忧。“裕民蔬菜专业合作社”采取“四统一”服务形式,即:统一提供种苗、统一技术服务、统一物资采购、统一品牌销售,连续创造多项农场蔬菜高产高效新纪录,创单棚单季4.1万元经济收入,合作社品牌得到了提升,年供苗量达到了500多万株,并跨出农场到周边乡镇租赁500余亩,带动辐射到6个乡镇600多个蔬菜种植户。2010年以来,岗埠农场的农业专业合作组织统一组织销售鲜切花2亿多支,瓜果蔬菜食用菌5.6万吨,销售农产品总值达13230万元,总收入7620万元,服务性收入1230万元,在推动农业增效、农户增收方面发挥了不可替代的作用。

三是促进了农业生产技术的大提高。“馨源鲜花合作社”每年通过试验温室引进新品种,通过试验——示范——推广,百合花种球复壮、花期控制等技术的应用等,获连云港市科技二等奖,每年新增效益300万元以上。“裕民合作社”引进蔬菜嫁接技术、高密度高产技术,创造了单产2.6万斤,收入4.1万元农场最高纪录;“联富泥鳅合作社”人工繁育种苗的成果得到的全国许多专家的认可,并于2011年6月11日通过省市专家的验收鉴定,得到了认可,认为该项技术填补了国内白,整体技术达到国内领先水平。“文来生猪合作社”引进改良新品种,由最初的14户,发展到58户,存栏母猪达到310头,年出栏商品猪7000多头,并聘请连云港市畜牧兽医站2位专家作常年技术顾问,带动周边200余户加入规模养猪行列,使合作经济组织有力推动了新技术、新品种在生产实践中应用。

四是加快了农业产业化进程和市场流通。通过大力发展龙头企业,依托龙头企业把从事专业生产的职工群众组织起来,建立生产基地、创办合作组织,提供良种、技术、加工、销售等配套服务,促进了农业的规模发展、链条式发展。合作社依托农场优势特色产业,积极引导和服务农产品营销体系发展,壮大了经纪人队伍,形成了连锁、配送、专卖、直供等农产品新型流通体系。达到按市场走势指导生产,科学引导农户和合作社组织生产。通过参加农交会、农洽会、名特优农产品交易会、信息网站等展示展销活动和农产品进超市活动,积极推进市场开拓,不断推进定单生产,使产销关系由松散型向紧密型转变,提高了定单农业的规模和覆盖面,确保了农产品产得出、销得掉。李中好带头发展大棚葡萄,已有15户职工加盟,盛产期大棚葡萄亩收入达5万元。“亮虹合作社”成员生产的蔬菜,在田头加工车间进行包装后,直接进入连云港4家最大超市,带动了80多户菜农加入。

五是产业发展促进了就业。就业是民生工程,随着农业机械化程度不断提升,农业单位富余劳力越来越多,农场根据人多地少和劳动力不断增多的特点,以发展高效农业为载体,就地消化富余劳动力,通过创建“三八创业园”、“返乡农民工创业园”等活动,有效促进了就业和再就业工作的开展,对化解农场就业矛盾收到较好效果,目前全场各类高效农业基地共吸纳就业人员3200多人,有力促进了和谐社会的建设。

六是依靠合作社能量化解矛盾能力增强。由于单体农户在与其他经营单位签定合同时都处于劣势,而通过合作力量就显著增强,不论在种苗、农资采购方面,还是在产品出售方面都比以往表现出优势。象这样的例子很多,有的是产品出售方面的,有的是采购农资、种苗方面的。最突出一例是“裕民蔬菜合作社”2011年春一批黄瓜嫁接苗(共38600棵)涉及到12户出了问题,同期定植的农户已经采摘上市了,而出问题的瓜苗只有40%结瓜,以往出现这样问题,要么是农户打碎牙往肚里咽,要么到管理部门或农场大闹一场,最后由农场买单。而这次事件,没要管理部门出面,也没有人上访,更没让农户吃亏,而是由合作社出面,通过正常渠道,不但100%补了苗,同时还获得季节损失27020元赔偿。

三、发展状大农业经济合作组织的几点启示

一是在组织建设上,要由行政推动型向自主发展型转变。产业刚刚起步时,依靠职工群众自觉自愿走合作发展是不现实的,由行政推动是一个必经阶段。当产业发展到一定程度,行政必须淡化自己的角色,主动创造条件退出,从“扶着走”、“牵着走”到“放开手”,把该由市场办的事都交给市场,让农业专业合作组织真正成为“民办、民管、民受益”的合作组织,而不是行政机构的延伸。实践证明,行政包办到底只能事与愿违。

二是在目标定位上,要由数量型向质量型转变。有的合作组织刚成立就瘫痪,形成了没组织、没制度、没机制、没活动、没牌子、没场所的“六无”组织,“空壳化”现象严重。现在发挥作用的专业合作组织,也大多以技术服务、信息服务、种苗供给服务、产品销售服务等初级、单项内容为主,覆盖面不大,服务功能有限。

三是在组织程度上,要由松散型向紧密型转变。当前许多合作社既没章程也没契约,更没有经济组织与成员之间利益分享、风险共担的关系,这样,既影响了专业合作经济组织的发展壮大,也不利于职工群众的长远利益。办好合作社关键在于组织成员之间结成“利益共同体”。解决好当前利益与长远利益,局部利益与整体利益。解决好个体经营户、经纪人与合作社之间的关系。工会或行政要按照“参与而不干预,引导而不指导”的工作原则,逐步使合作组织与农户结成紧密的“利益共同体”,形成真正意义上的“利益共享、风险共担”的合作运行机制。

四是在内部管理上,要由散漫型向规范型转变。部分合作组织规章制度不够完善,组织能力弱,活动比较松懈;也有部分合作组织即使有章程和管理办法但不能严格执行,科学性和民主性不够,除少数合作组织进行规范管理的探索外,大部分合作组织未做到规范运作。专业合作组织要健康发展,需要逐步建立和完善三个方面的运作机制:(1)自我完善和自我发展机制,处理好服务、盈利与积累的关系;(2)风险调节机制,有化解各种风险的能力,能够保持组织的连续性和稳定性;(3)科学的民主管理机制,健全和完善理事会、监事会工作机制,充分调动、发挥协会组织各成员参与协会管理、运营的积极性,真正做到“民主、民营、民受益”。

五是在服务范围上,要由产中服务型向产前、产中、产后全程型转变。服务领域由产中服务向产前、产中、产后配套服务转变。做到强化产中服务:引导农户、合作社和专业公司,创建专业服务体系,开展种(苗)、营销等关键环节的专业服务。完善产前服务:推进放心农资连锁经营,净化农资市场。延伸产后服务:引导龙头企业、农业经纪人、专业合作社、专业大户为职工群众提供农产品销售服务,保证每个农户都能挂靠一个“专业化组织”。

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