黄海农场以困难职工“帮扶中心”为学习实践活动载体，积极组织各方面力量搭建帮扶平台,实现了困难职工弱势群体帮扶全覆盖。
在扶贫帮困工作中，黄海建立全场困难职工档案，工会扶贫帮困做到“六知一定”。工会为了把送温暖工作做细、做深、做实，对困难职工家庭情况进行了深入细致的摸底调查，建立和完善了困难职工档案，对每户困难职工家庭切实做到“知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病情况、知进低保情况、知子女就学情况”和“定救助措施”，为进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。
去年农场党委会议先后3次研究扶贫帮困的具体工作，制定了《关于“建立黄海农场困难职工帮扶”的实施方案》，帮扶中心的工作人员与有关部门建立信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，明确帮扶中心与工会内部各部门之间的职责，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上得到了保证，形成了“党委、行政相互支持，工会牵头运作、有关部门积极配合、困难职工普遍受益”的工作新格局。
该场工会根据帮扶中心工作实际，研究制定了《扶贫帮困工作计划》，明确了帮扶工作的接待救助流程、岗位责任要求和责任追究制度;建立了帮扶回访工作制度，对帮扶过的困难职工，在3个月内深入到其家中进行一次回访，真正使帮扶工作做到了件件有回音、事事有着落。并设立“困难职工帮扶中心基金专用账户”，按时拨付、按需增长，定期报送财务收支情况报表，对每年资金来源和支配从严把关，以保证帮扶中心有一个较为稳定的资金渠道。
为增强转岗职工的就业技能，场工会与场农业服务中心、劳动和社会保障部等部门密切配合，发挥职业培训优势，把帮扶工作与再就业紧密结合起来。还建立职工就业培训服务中心，为困难职工帮扶中心扩大帮扶效果，场工会与社区协商沟通，在生活救助中发现应保未保人员，按规定纳入最低生活保障范围。“困难职工帮扶中心”建立以来，有×多名困难职工通过“帮扶中心”统一上报响水县民政部门认定符合“低保”标准，使他们享受到了“低保”待遇。
这个农场党政领导十分重视和关心全场困难职工帮扶中心建设，为困难职工扶贫帮困铺路搭桥。场工会加大对帮扶工作的资金投入，在经费较为紧张的情况下，从年初预算中列支150万元作为帮扶救助资金，建立工会帮扶专项基金。场工会按照基金的帮扶类别，对有困难的职工每季度给予适当的补助，平均每年发放救急救难补助费就达110多万元。全场各单位的党员干部还积极为困难职工捐款、捐物，共捐款40万余元，捐助物品千余件，保证了帮扶工作的资金和物质所需。在帮扶工作中，做到三级联动，工会困难职工帮扶工作坚持“五个必访”。由于农场职工居住分散、范围较大，我们坚持工会帮扶工作由场工会、分工会、工会小组三级联动，并做到“五个必访”，即：职工生病住院必访、职工子女上学困难必访、低保特困职工必访、80岁以上老人必访、军转干部必访等，及时把工会的温暖、关怀送到职工的身边。从而推动了帮扶工作的长效开展，促进了全场关心支持帮扶工作良好氛围的形成。
黄海农场开展“一帮一”扶贫解困活动，率先在全场启动“一帮一”扶贫帮困工程。去年场工会先后启动实施了两轮“一帮一”扶贫帮困工程并取得明显成效。全场有600多人次的党员、领导干部与转岗、困难职工结成帮扶对子，为转岗、困难职工解决生产和生活中遇到的难题42件，使困难职工实现了脱贫。同时，黄海农场还开展法律援助帮扶行动。建立场领导信访接待日和机关工作人员轮值接访日制度，争取响水县司法局的支持，建立职工法律援助中心和律师接访制度。一年来共接待和处理职工来访来信来电31宗，涉及职工124人次。使法律援助、政策咨询、信访接待、职工维权等工作都有条不紊地展开。黄海农场将困难职工帮扶中心，真正建设成为暖人心、解民忧、办实事的“中心”，成为干事创业、脱贫致富的“载体”，成为施展才能、成就事业的“平台”。
