黄海农场工会在集团公司工会的关心支持下，该场工会配合行政先后制定《黄海农场集体合同条例》、《黄海农场安全生产条例》、《黄海农场民主管理条例》等文件，对劳动者权益全方位保护。同时，场工会与党委联席会议形成制度，成为源头维护职工合法权益的一项有效工作机制。今年来，场工会为做好困难职工帮扶中心工作，制定发放小额贴息贷款、职工职业病防治、企业工资协商、提升职工技能等制度，研究制定出台了一系列政策文件。基层工会也普遍与本单位建立联席会议制度，研究解决了许多涉及职工利益的重大政策性问题。
一是建立职工参与机制，探索维权新路。开展工资协商，利在实现劳资双赢，功在促进农场和谐。我场工会上下联动，在全场普遍推行工资协商，让广大职工共享发展成果。制定下发推进工资协商等专门文件。积极培育各类典型，加强分类指导，推动全场工资协商工作的蓬勃发展。
二是惠民帮扶见成效，职工群众得实惠。黄海农场工会始终把困难职工的冷暖放在心上，积极协助党委制定完善帮扶计划，建立特困职工就业、生活、医疗、住房和子女就学帮扶机制，推动帮扶工作走上了经常化、制度化和社会化的轨道。在场行政的帮助下，今年场工会拿出150万元，用于小额贴息扶贫贷款，先后有近160人次，获得了小额贷款援助，当年就取得了显著的经济效益，使部分困难职工走上了致富路。转岗工人赵孝映是一个特困户，夫妻俩没有收入来源，小孩在读书。场工会帮助他解决无息贷款，他在生产区养殖草鸡2万只，经过精心饲养和管理，年盈利5万多元，在进入到小康之家行列的同时，还被农场工会表彰为 “致富能手”。
三是健全劳动保护机制，维护职工生命安全与健康。让职工远离事故伤害，是最大的维权。一年来，全场工会健全完善以群防、群控、群治为特色的职工安全健康保障机制，最大限度地维护了职工的生命安全与健康。在全场普遍推行“事故隐患和职业危害监控法”，具有较强的实用性和可操作性，有效地维护了职工的生产生命安全。
