近年来，淮海农场工会围绕中心，服务大局，着力实施“五项工程”，促进农场经济和社会事业的良好有序发展。
开展建功立业活动，实施“经济助推工程”。围绕农场经济发展新常态，农场以基层单位为重点，组织全场各单位职工立足自身实际，开展多样式、多层次的劳动竞赛活动，几年来，淮海共开展劳动竞赛20多次，参与人数达5000多人次。农场社区“一站式”服务中心、淮海中心幼儿园分别被授予“江苏省巾帼文明岗”“江苏省农垦巾帼建功标兵岗”荣誉称号；两名职工被授予“江苏省五一巾帼标兵”“江苏农垦巾帼建功标兵”称号。通过科技创新，助推企业创新活力，职工创新工作室取得10多项技术创新成果。
开展技能培训活动，实施“创业助力工程”。农场工会通过加强职工技能培训，举办和参加各类培训班（讲座）82个，培训职工4635人次。188人获工程、农业、政工、卫生医疗、月嫂、育婴师资质证书，17人获电工操作证书，促进职工创业就业搭建了较好的平台，有150多名农场转岗职工和居民在本场民企和临海工业园区等邻近企业工作，为他们“扶上马、送一程”，过上了有尊严的劳动生活。
开展维权关爱活动，实施“暖心和谐工程”。农场工会以构建和谐劳动关系，严格按照《劳动关系和谐企业评价规范》运作，维护了职工的合法权益。强化劳动争议调处，促进劳资合作双赢，妥善解决好职工群众的利益诉求问题。通过“四送”“四必访”传统关爱帮扶活动，不断扩大农场互助基金救助覆盖面，几年来，共慰问困难职工4194人次，发放慰问金200万元。2017年农场还通过对53户精准帮扶对象建档立卡，按1科级+1股级结成1户精准帮扶对子，当年有32户贫困家庭实现脱贫。
开展思想文化教育，实施“文化陶冶工程”。农场在培育社会主义核心价值观的基础上，通过开展每年一届的“职工读书月”，朗读、颂读比赛，书画培训和“迎新春”“庆三八”“度五一”“举办文化节”等“我们的节日”文化品牌引领，农场不但连续多年被评为省农垦“企业文化先进单位”，2015年获得全国“模范职工之家”牌匾，2016年获得国家“职工书屋”荣誉，2017年又获得中国2017年底企业文化建设“先进单位”称号。同时农场太极舞蹈队、音乐协会等民间团体也异军突起并正常组织活动，极大地丰富和提升了职工的文化素养。
开展基础管理活动，实施“制度建设工程”。农场工会坚持场务公开、职工代表大会、职工代表述职评议、职工代表巡视活动等来规范运行民主管理制度，保证职工在农场重大决策和涉及切身利益上享有知情权、审议权和监督权。农场积极推进企业工资协商，7家基层企业依法与单位签订企业工资、劳动安全卫生、女职工特殊保护等集体合同245份，社区与4家私营企业依法签订《射阳县区域性工资协商集体合同》48份。农场工会还加强工会组织建设，深化“职工之家”创建活动，实现了基层工会“职工之家”的提档升级。
