黄海有限公司五管齐下扎实推进学习型党组织建设

     近年来，黄海农场有限公司党委大力加强学习型党组织建设，把创建学习型党组织作为保持企业创新发展的源泉，努力营造终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，通过连续几年向各级管理人员推荐阅读书目和结合工作需要购买指定书籍发放给全场党员干部的形式，全方位的推进学习型组织、学习型企业的创建活动，使得全体干部党员在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

狠抓示范，大力创建学习型领导班子。 突出抓好领导班子学习，以领导班子带头学习为创建学习型党组织做表率。坚持党委中心组学习制度，把学习理论当作履行职责的首要任务来抓，学习新知识、拓展新思路，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力;同时端正学习态度，防止浅尝辄止，克服心浮气躁，使学习和工作相互促进、相得益彰，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，努力做到学以致用，用有所成。

夯实基础，扎实创建学习型党组织。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的战斗堡垒，是党的生命力所在，建设学习型党组织要从党支部抓起。充分发挥载体优势，广开学习渠道，为了适应新形势党建工作需要，该公司党委建立了“党员生活”平台，及时发布党内工作动态、政策文件。“党员生活”平台是一个广大党员进行学习、交流的信息平台。通过“先锋之歌”宣传职工身边优秀共产党员的先进事迹;通过“政研会”发布党的理论知识和学习视频;以“警钟长鸣”宣传守廉与贪腐正反两方面的典型，让广大党员干部保持清醒头脑。为了增强可读性和吸引力，在表现形式上实现了多样化，既有文字，也有图片、视频，内容力求精练、生动，融知识性、趣味性为一体，在增强党员意识，提高党员素质，保持党员先进性方面发挥了重要作用。

健全制度，保障学习型党组织常态化。健全制度、落实制度，是创建学习型党组织的根本保障。一是重视建章立制。建设学习型党组织是一项长期的战略任务，为建立一套符合实际、行之有效的学习制度，该公司党委建立健全了学习计划、学习记录、学习笔记、学习调研、学习档案等各项制度，努力使党员、干部的学习形成长效机制。二是丰富制度内涵。制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读书目，明确具体要求，保证时间、提高质量。不断探索完善各种学习形式，加强日常学习、短期集中培训等，不断增强学习的针对性和实效性。三是强化学习管理。加强对学习过程的管理，强化督促检查和考核，把考核结果纳入干部综合评价体系，作为考核党员干部和选拔任用领导干部的重要依据，鼓励先进，鞭策后进。

强化团队，精心打造复合型的党群队伍。有限公司党委始终致力于打造一支政治坚定、视野开阔、懂经营、善管理、有激情，致力于为黄海有限公司建功立业、得到职工群众衷心拥护的党群队伍。坚持把书记培训班作为党群干部提高的重要途径，每年重点培训一批，每两年全面轮训一次。大力培养既懂党务，又懂生产经营的复合型党群人才，积极推行一岗双责、党政干部轮岗，一旦需要，即可挑起项目管理重担。学习过程中，有限公司党委注重突出理论学习和生产经营知识紧密结合的方式。通过开展“金点子”奖、农业科研技术攻关、读书征文等活动，全方位的提高广大干部职工的学习兴趣，掀起学习热潮。正是通过不断的学习总结、沉淀积累，使黄海有限公司的科技创新工作有了质的飞跃。

注重实践，促进学习成效向实践领域拓展。有限公司党委不仅把学习放在口头上，而且把学习落实在行动中，理论联系实际，理论服务实际，在关键岗位都设有“共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”，领导干部深入基层，加强调研，实事求是，为企业科学决策提供有效依据。为了确保黄海有限公司沿着科学健康的轨道快速发展，场有限公司党委将学习型党组织创建与企业战略发展紧密结合，立足实际,加强学习，理性思考，善于总结，不断升华，制定了“做强做优，安全稳健”的发展思路。正是在这一系列战略的正确指导下，使黄海有限公司各业发展一年跃上一个台阶。