苏垦米业集团淮海公司以推进粮食收购仓储加工销售等环节的高质量发展为抓手，紧密结合自身工作实际，以问题导向来破除思维定势，以做大做强来谋求公司新一轮的发展，积极组织开展解放思想大讨论活动，进一步统一广大干部员工的思想，掀起公司上下员工谋求新一轮干事创业的热潮。
淮海米业结合公司的发展规划和工作实际，制定了解放思想大讨论活动实施方案，组织召开了大讨论活动动员部署专题会议。要求各部门、各科室在大讨论活动中坚持联系各岗位的实际，实时对标行业先进单位，强化发展意识和问题导向，瞄准公司谋求高质量发展中的痛点难点，破除各种思想障碍，解决具体实际问题。重点在激发高质量内生动力上解放思想，全面深化技改和技能提升上激发活力;在推进高质量发展创新上解放思想，落实创新奖励机制，这员工创新发展助力中发挥作用;在建设高质量品牌维护上解放思想，加强品牌维护，为品牌增色，不断提升“渠星”品牌的市场美誉度;在创造高质量品牌质量上解放思想，推进员工质量思维，守护质量关口，打造出质量流程可追溯和质量信得过的产品;在建设高质量干部队伍上解放思想，做好干部梯队建设，提振管理干部精气神，塑造出一支拿得出、打得响、会办事、办成事的干部队伍。
淮海米业要求各部门、各科室。在推进高质量发展中，一定要统筹好大讨论活动与其它工作的关系，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神联系起来，与在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，让公司的广大干部员工要立足岗位实际，广泛开展以“学先进、找差距、补短板、促发展”为主题的“对标找差”活动，针对工作岗位积极谋思路、谋良机、谋发展，并在参观交流中带着问题学、瞄准思路想、对标一流创，着力破解高质量发展难题，在提振干部员工信心上、在着力解决精神状态上、在夯实基础管理上，营造出拼搏进取、埋头苦干和争创一流的工作氛围。
