6月27日，机关党支部组织召开 “进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”的专题组织生活会。党委书记、董事长、总经理王波成以普通党员身份参加专题组织生活会。
会上，党委书记、董事长、总经理王波成同志为机关支部全体党员上了党课。结合学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和上级相关文件精神，以及集团党委提出的以“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量，农垦见行动”为主题的25字方针，王波成同志围绕三个方面展开：一是深入学习，解放思想，准确把握时代强音。《意见》提出了关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度，为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。二是掌握要义，解放思想，饱满干事创业热情。“不驰于空想、不骛于虚声”。社会主义是干出来的。不干，半点马克思主义都没有。发扬求真务实、真抓实干之风是党员干部的不变责任、时代担当。我们党员干部唯有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、增强信心、增进自觉、鼓舞斗志，才能不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，把政治担当、历史担当、责任担当挺在前面，进而形成良好的干事创业氛围，调动干部自发形成真抓实干、努力奋斗的积极性，以担当带动担当，以作为促进作为，勇于立足新时代、凝聚新担当、实现新作为。三是立足岗位，解放思想，积极践行担当作为。“一级带着一级干，一级做给一级看。”领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。先进激励、榜样带头，职工群众才能见贤思齐、找准标杆、补齐不足，组织队伍才能彰显更大凝聚力和战斗力。可以说，党员干部就是“指挥棒”，指引职工群众逢山开路、遇河架桥，进而推动三河各项事业打开新局面、取得新发展、实现新突破。
随后，机关党支部全体党员纷纷围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等几个方面开展了恳切地批评与自我批评，通过查摆问题、提出意见和交流谈心的方式，形成一致认同，即要以新理念、新作风、新能力，在推动新时代三河事业高质量发展上敢于担当、主动作为，解放思想，埋头奋进，以思想的大解放引领三河事业大发展。
