近来，滨淮农场有限公司深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，联系实际全面开展“解放思想大讨论”教育活动，建立完善党群互动机制，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，努力塑造心心相印的党群关系。
搭建职工群众工作平台。各单位党总支、党支部，各独立核算工作单位，主要负责人负总责，落实解放思想大讨论活动和联系职工群众工作方案。在各个生产区和各个大队，社管会、各个居委会及各分场办事处，普遍设民情信息员。形成纵向到底、横向到边的群众工作网络。改变了过去信访部门唱独角戏的局面，很多遗留问题和现实问题得到及时处理。
创新职工群众工作方式方法。围绕学习新思想、增强新动力，不断总结交流各单位的先进经验和做法，将职工群众、领导、单位、部门有机联系在一起，提高了办理效率。改上访为下访，编制了解放思想大讨论和走访职工群众登记表，反映具体单位、区域、反映问题的具体内容、解决措施、反馈程序、走访人签名等。通过主动上门收集，群众能够有机会讲话，反映出心中的诉求。
建立健全党员干部责任区和党员联系户制度。场级领导分工挂钩生产区、社区；农场中层党员干部分工挂钩大队、居委会；党员联系一栋房、一层楼。随时倾听群众呼声、受理群众诉求、解答群众疑问。绝大多数问题在大讨论中得到妥善化解，引导党员干部职工群众明确新目标，落实新措施。
建立定期通报制度。党委负责人和相关部门，研究制定解放思想大讨论路线图。相关单位相关部门定期向主要领导通报上一个月的办理情况，每季度对信访办理情况再集中调度一次，协调解决信访突出问题。对职工群众关心的热点问题通过职代会、宣传栏公开政策规定和工作进度。维护正常群众工作秩序，通过党群干群互动联系，增加交流，增进感情，促进经济和社会事业不断发展进步。
