滨淮有限公司党委在推进“解放思想大讨论”和“不忘初心、牢记使命”主题教育上主动作为，结合基层党员大讨论及主题教育情况，做到不等不靠，主动作为，坚持早谋划部署、常深化学习，确保“大讨论”“主题教育”活动有序开展。
底数“清”。公司党委下设25个基层党（总）支部，807名党员，其中党员干部占总数33%，普通党员占总数67%。作为党员的重要组成部分，其党员年龄结构趋向于老年化，文化层次低，学习理解程度跟不上等短板，因此，只有通过“两学一做”学习教育，来补齐基层党员这块短板，才能夯实党在基层的执政基础，提高党员队伍的整体素质。
定位“准”。公司党员有其自身的特点，一般存在年龄偏大、文化水平偏低、党性意识不强等问题。针对此问题，开展了重温入党誓词活动，面对鲜艳的党旗，高举右手，“我志愿加入中国共产党……”铮铮誓言渗透着坚定理想信念，践行着为民服务的宗旨。重温入党誓词，是重温当年的决心和信念，既唤起了党员意识，也给自己一个准确定位。
内容“实”。公司党委根据基层党员较多、基础薄弱的特点，在“学”的内容上，党章偏重对《党员》章节的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深学深悟，让广大基层党员了解党员权利与义务，了解“解放思想大讨论”活动的目标和要求；偏重学习习近平十九大报告和系列讲话等方面内容，学习红色军垦文化等历史资料，做新时期农垦精神的宣传者和先锋模范的带头者。
把关“严”。在“大讨论”活动中，公司党委把“不想作为、不敢作为和乱作为”作为加强党员队伍建设的一项长期任务来抓，建立健全了不作为党员即评即处、帮教转化、考核督查等长效机制。建立帮教引导目标责任制，采取专人帮教、集中教育帮教、领导谈心帮教等措施，做好帮教转化工作，把党员从“三为”中释放出来，成为公司转型发展的中坚力量。
措施“精”。积极探索基层党员“大讨论”开展的常态机制，使“大讨论”成为基层党员的自觉行为；公司各级党组织还将“大讨论”“主题教育”活动纳入党员教育日，组织开展领学、观看电教片、讨论发言、讲党课等形式多样的学习活动。将学习教育与党委开展党建工作、文明创建、扶贫帮困等工作紧密结合起来。做到学习教育与日常工作两手抓、两不误、两促进，学用结合、以知促行。
