淮海公司在解放思想中促高质量发展

       淮海公司在近来生产线技改过程中，紧密结合自身工作实际，以推进高质量发展为抓手，以问题导向和发展思维来破除思维定势，以做大做强和科技创新来谋求公司新一轮的发展，在积极组织开展解放思想大讨论活动过程中，进一步统一广大干部员工的思想，凝聚大家的智慧，掀起公司上下员工谋求新一轮干事创业的热潮。

　　淮海米业结合公司的发展规划、工作实际和解放思想大讨论活动实施方案，要求各部门、各科室在大讨论活动中坚持联系各岗位的实际，实时对标行业先进单位，强化发展意识和问题导向，瞄准公司谋求高质量发展中的痛点难点，破除各种思想障碍，解决具体实际问题。重点在激发高质量内生动力上解放思想，全面深化技改和技能提升上激发活力；在推进高质量发展创新上解放思想，落实创新奖励机制，这员工创新发展助力中发挥作用；在建设高质量品牌上解放思想，加强品牌维护管理，不断提升“渠星”品牌的市场美誉度，推进员工质量思维，守护质量关口，打造出质量流程可追溯和质量信得过的产品；在建设高质量干部队伍上解放思想，做好干部梯队建设，提振管理干部精气神，塑造出一支拿得出、打得响、会办事、办成事的干部队伍。