围绕一体两翼发展目标，滨淮有限公司加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，把“解放思想大讨论”学习教育常态化制度化作为一项政治任务抓紧抓实、抓出成效，把提高公司效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
坚持学习常态化。党员干部将学习融入日常、抓在经常。以中心组理论学习、民主生活会、“三会一课”等制度为主要抓手，建立学习制度，制定年度学习计划和月度安排，确定学习主题，加强研讨式、互动式、调研式、考察式、网络化学习，对党员提出学习要求、规定学习篇目，把学习作为增强党性的基本功和必修课。组织党员干部集中电教化进行集中培训，培养一批懂党务、敢抓严管的支部书记，带领广大党员不忘初心、干中学、学中干，使党支部成为党员学习的主阵地。
创新学习方式。1.设置专题研讨。围绕“四个合格”设置专题，每2至3个月围绕专题开展1次集中学习讨论。学习讨论期间，结合专题主旨，组织集中学习和个人自学。领导班子成员带头开展专题讨论、带头讲党课、带头开好民主生活会、带头整改问题，参加指导联系单位的专题民主生活会。
2.领导干部带头学。党员领导干部率先垂范，以上率下，严格按照《党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求，围绕主题和学习内容，制定个人自学计划。每年“七一”前后，集中安排1次主题党课。讲党课结合十九大精神、结合公司实际，党委书记集中谈发展，党支部书记带头谈落实，党员主动谈感悟。党员领导干部定期到基层党组织参加党课学习。
3.“三会一课”经常学。把“三会一课”作为学习教育的经常性工作来抓，突出经常学、反复学，坚持读原文、学原著，真学真用。把学习党章党规、系列讲话作为党员干部教育培训、入党积极分子培养的必备课程，把学习践行和遵守党章党规作为组织生活会、民主评议党员的重点内容。
4.中心组传达辅导学。把学习党章党规和系列讲话，集团公司重要会议作为理论学习中心组的重点内容，采取学习讨论、专题讲座等方式深刻领会精髓要义。党支部围绕学习贯彻落实会议精神，集中安排阶段性学习培训和专题研讨，研究贯彻落实意见和举措，写出心得文章体会。
5.丰富学习载体。将学习教育与农垦改革发展重点工作结合起来，按照“一个行业一个主题，一个企业一个特色”的要求，开展“立足岗位当先锋、我为农垦作贡献”“诚信滨淮”系列活动，立足实际，组织开展“为诚信点赞、三夏我为农场作贡献”演讲比赛、“建设一体两翼新农场大讨论”、论文大征集活动，七一前后，邀请农垦老前辈老同志走农场、看淮海，开展党建知识、党纪党规、法律法规、规章制度知识竞赛和考试，在全公司上下形成以解放思想大讨论推动高质量发展浓厚氛围中。
