滨淮农场有限公司党委采取多项举措，对开展“解放思想大讨论”活动进行安排部署，全力将“解放思想大讨论”引向深入，努力形成“树正气、讲团结、聚合力、促转型”的发展新局面。
深入基层走访调研。实行党委、支委两级党政班子结合产业发展现状，深入基层有针对性地开展调研。调研过程中，他们带着问题走、带着诚意问、带着真心改，真正做到转变工作作风、倾听基层声音、掌握一手材料、彻底摸清情况、拿出措施意见，为企业转型、产业发展决策提供依据和科学意见，为基层单位的产业发展、职工群众致富提供科学指导和优质服务。
广泛征求群众意见。大讨论活动中，各级领导班子和领导干部把自己摆到群众之中，把产业发展、群众致富作为民生工程，通过会议座谈、实地走访等形式，主动倾听群众呼声，明晰职工群众诉求，集聚职工群众智慧，真心实意地征求职工群众对本单位在产业发展工作中的意见和建议，查找差距和不足，从而做到有针对性地进行谋划和整改，让产业项目落地生根、更有生命力。
实施产业项目考察论证。为进一步为产业转型提供翔实有力的科学依据，使产业项目符合本公司实际、符合市场规律，公司领导在“走出去学、请进来教、全方位帮”上下功夫，做好参观学习、市场考察、专家论证、技术帮扶、市场营销策划等工作，真正把产业做大做强。
开展持续深入的座谈讨论。公司党政领导充分利用“解放思想，加快转型”大讲堂、大论坛等阵地，定期组织机关部门负责人、基层党政干部以及部分职工代表召开专题座谈讨论，针对不同时期产业发展的具体情况，畅所欲言、献计献策，集中力量解决在转型发展过程中的“服务引导、项目实施、产业推进、市场营销”等各方面的问题。
创新大讨论活动形式。为使“解放思想大讨论”活动取得实效，公司党委打破常规，不断创新活动形式，做到学中转观念、学中找差距、学中抓整改、学中定方向、学中强措施、学中促发展、学中出成效。同时，组织理论骨干深入基层，全面系统地宣讲，帮助广大党员干部、职工群众理解和吃透讲话精神，引导他们深度思考当前面临的发展形势、机遇和挑战，产生强烈的思想共鸣。
创新活动载体掀起学习热潮。充分利用电视、广播、橱窗、多媒体微信平台等各类媒体阵地，刊发“解放思想大讨论”活动取得的进展，使讨论成果“落地开花”，营造出良好的发展氛围，进一步激发广大干部职工在转型发展中的责任感和使命感。
强化目标考核管理。公司党委成立“解放思想大讨论”活动领导小组，由公司党政主要领导担任组长，指导和监督活动的开展。各单位根据本单位实际，制定详细的学习计划和活动安排，并相应成立活动领导小组，切实做到边学习、边讨论、边落实，确保大讨论活动取得实效。
