在学习宣传新思想和党的十九大精神，联系实际，广泛开展解放思想大讨论活动，总结巩固党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育活动成果过程中，滨淮农场有限公司领导班子以开拓创新的精神，推进企业经营体制改革，坚持以人为本，真情为民服务，努力构建和谐农场。
在推进体制改革资源整合转型升级工作中，农场更多的关注最广大职工的切身利益。一、二、三产等各行各业让职工自由选择。鼓励绝大部分在册职工，在农场内外自主创业创收。农场出台政策让自主创业职工共享改革成果。其养老保险、医疗保险、住房公积金等由农场承担或补贴。
农场鼓励职工根据自身能力、优势、特长等综合因素，采取多种模式，获取经济收益。充分利用农场城镇、土地、林带、水面、零星隙地等各种资源，发展商业、服务业、加工制造业等项目，发展特色种养等项目。积极组织职工参加投资投劳。既享受分配，又得到劳务报酬。既保证了企业生产用工，也解决了数百名职工的就业问题。
开展党员干部结对帮扶活动。农场落实措施组织评比，对在活动中成绩突出的党员干部和职工群众给予表彰和奖励。认真做好访贫问苦工作和送温暖工作。进一步壮大农场“职工困难互助基金”的规模。党员干部带头，全体职工及退休人员积极参加，每年筹集几十万元，帮扶近百户户困难职工解决就医就学困难，促进了社区和谐。积极争取政策，扩大农场低保覆盖面，同时不断提高职工福利水平。加强饮用水安全工程建设和社区绿化、亮化工程，加强职工危旧房改造和道路建设，加强环境治理和生态农场建设，改善职工群众生产生活条件，提升幸福指数。
重视职工居民文化生活。农场积极投资建设市民文化广场、祥云湖公园，每逢重要节日，场工会、社区、宣传文化部门等举办职工各种职工群众喜闻乐见的文娱体育活动。职工居民的自发组织的业余文体活动成为每天自觉行动。在社区新建职工居民服务大厅，购置体育锻炼器材，建立“职工活动中心”、“职工演艺中心”、“志愿者工作站”、健身房等，买书和捐书相结合建立省级、国家级“职工书屋”，为职工学习、健身娱乐提供了方便，受到职工群众的欢迎。
