在学习宣传十九大精神，巩固拓展专题教育成果，广泛开展解放思想大讨论活动中，滨淮农场有限公司党委按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好”的总体要求，结合“不忘初心，牢记使命”教育活动、创学习型企业、创学习型组织、树党员形象活动，在全场开展“四好”领导班子创树活动。
一是明确目标要求。以十九大精神为指导，开展大讨论，凝聚共识，企业领导班子好，企业就兴旺。领导班子做到“四好”，班子就有战斗力，企业就有活力，改革、发展、稳定各项工作就能全面推进，不断开创新局面。“四好”是一个统一整体，相辅相成，政治素质好是领导班子建设的首要任务，经营业绩好是领导班子的工作目标，团结协作好是班子开展工作的必要条件，作风形象好是领导班子建设的重要保证。在解放思想大讨论中主要把好“四个环节”：一是严格要求，自觉以高标准来衡量。二是加强学习，不断进取，努力提高经营能力。三是建章立制、遵纪守规，不断提高监管水平。四是以人为本，深化企业精神，着力打造和谐农场。“四好”具体目标提出了建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体要求。
二是推进民主管理。在推进体制改革中，农场三级管理班子成员之间能够经常交流思想、探讨问题、沟通感情，做到相互补台，相互支持，相互帮助，把工作精力倾注在想大局、谋大计、成大事上；班子力求做到超前预见、主动思考，主动适应，科学安排、科学决策。重规范程序，坚持民主集中制，完善议事决策机制。通过规范会议制度，在重大决策、项目实施、大额资金使用、人事任免、评优评先、收入分配等工作中，坚持广泛听取多方面意见，在专题研究讨论的基础上，按照决策程序，由领导班子集体做出决定。重班子自身能力建设。注意在提高整体素质的同时，有针对性地提高个体素质，包括提高理论水平，提高解决实际问题能力。在学习十九大和群众路线、“三严三实”、“两学一做”常态化教育活动中，重视各级理论中心组学习，重视半年一次民主生活会，每位班子成员都结合自己分管工作敞开思想、找不足、找差距，谈体会、谈思路，议方法、议举措。有了一个好的班子，才能确保包括党建工作在内的一切工作能抓好、抓出成效。
三是强化制度保障。党委、总支、支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想政治工作作为一项基础工程来抓，从班子到二、三级管理单位党员干部，建立了一级抓一级、层层抓落实的思想政治工作责任制，畅通党员群众与党组织的联系渠道。坚持理论学习，学以致用。注重开展经常性的学习、教育活动，通过不定期邀请专家学者就重点、热点问题辅导授课，开展每月一日读书活动，撰写学习心得体会，组织外出调研，开展课题研究等方式，提高党员干部的理论素养和思想水平，并要求大家要理论联系实际，不脱离实际，不搞空泛研究。以开放的思维谋划和推进工作，主动适应职工教育培训发展需要。丰富单位文化，构建共同的核心价值。农场注重文化建设，积极开展各种主题文化活动，并取得了一定成果。培养年轻党员干部，完善培养选拔机制。近年来，通过招聘应届毕业生、引进专业技术人才等方式，加大吸收和引进人才的力度，同时开展轮岗交流，给干部职工提供多岗位学习锻炼的机会，培养农场适用型人才。还采取举办中青年干部骨干培训班、等多种方式提高干部队伍素质和能力，同时大胆使用年轻干部，放手让年轻干部岗位建功、岗位成才。
通过解放思想大讨论和“四好班子”创建活动的开展，进一步统一广大管理干部的凝心聚力谋发展的思想认识，明确工作目标和努力方向，增强了创先争优意识，形成了比学赶帮超的浓烈氛围，决心为“十三五”规划和年度工作目标作出积极的贡献。
