
在解放思想大讨论活动中,�港农场有限公司通过召开座谈会、发放调查问卷等形式,围绕农场转型发展、提质增效开展大讨论大调研,就公司如何更新观念,高质量发展广泛征求职工群众的意见和建议。
7月17日,该场党委书记、董事长、总经理王世伯与党委工作人员一同深入到分公司各个生产区、农场社区居委会,检查各党支部阵地建设、“三会一课”、“两学一做”+重点工作、十九大学习教育“积分制”考核、深化党员“评定升”开展情况,详细了解管理人员对公司解放思想、更新观念,推动高质量发展上的建设性意见和建议。
检查中发现,各基层党支部开展活动规定动作到位,台账资料齐全,但普通存在党员活动室陈旧的现象,社区各居委会党支部存在党员年龄老化,文化层次低,学习积极性不高,外出务工流动党员学习难开展,作用难发挥等问题。
在社区党支部座谈会上,王世伯指出,全场有四之三的党员在社区,社区各居委会党支部要继续加强党建工作,针对党员老年化、外出务工人员流动性强的问题,积极探索有效方法,调动党员参加学习的积极性,引导他们过好组织生活,确保每名党员学习教育全覆盖、不掉队。要将党建工作与具体实际相结合,不断提高党员思想政治觉悟,在改革中,充分发挥党员先锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
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