在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，联系实际广泛开展解放思想大讨论的热潮中，滨淮农场有限公司坚持“四个结合”，为企业“五位一体”建设提供保障和增添活力。
解放思想大讨论活动与推进企业转型发展相结合。把帮助干部职工转变思想观念，引导企业调整产业结构，促进职工致富增收，推进企业转型升级跨越发展，作为基层党建工作的切入点。帮助职工树立科技致富意识，加大科技知识的宣传教育。充分利用科技教育平台开展专家讲坛，举办适用技术、新型职工、高效种植养殖等培训，促进企业加快发展科学发展，职工实现致富增收。
解放思想大讨论活动与践行群众路线相结合。巩固拓展专题教育实践活动成果，把为职工群众排忧解难，多办实事好事，作为最直接、最生动、最有说服力的党建工作。新形势下的企业改革发展和谐稳定工作，做到贴近生活、贴近职工群众，时时处处为职工群众着想，满腔热情地关心职工群众生活，千方百计地帮助他们解决实际困难。做到既讲道理，又办实事，既听职工群众呼声，又关心职工群众疾苦，把温暖送到群众的心坎上。党员干部转变工作作风，把解决思想问题和解决实际问题相结合，做到真诚沟通、以情动人。支持和帮助职工群众解决生产、生活和工作中的实际困难。开展“创先争优”、“党员干部责任区” “结队帮扶”、“惠民工程”等活动，为职工群众的生产生活服务。
解放思想大讨论活动与繁荣企业文化相结合。大力开展文化惠民活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求。扎实推进广播、电视、网络、宣传橱窗、职工书屋、广场文化、腰鼓队、健身操等群众文化活动。同时，做好农垦“艰苦奋斗、开拓创新、勇于奉献”的优秀传统文化挖掘、利用和传承。适应企业文化发展的新特点，充分发挥文化积极分子的骨干带动作用，使企业文化工作得到大力发展。加强企业文化设施建设，努力构建文化服务网络，使职工群众娱乐有载体，活动有场所，用先进文化占领企业思想文化阵地。
解放思想大讨论活动与促进企业社区和谐稳定相结合。针对影响企业经济社会和谐稳定的各种矛盾和历史遗留问题等，采取行之有效的对策、措施，及时排查、调解，并通过正面宣传、思想引导、理顺情绪，逐级化解矛盾，防患于未然。同时，对职工群众关心的热点难点问题，要用摆事实，讲道理的方法，释疑解惑，提高认识，做到以理服人。通过建立领导联系点、信访接待日制度，发动职工群众建言献策，广泛征集合理化建议，处理职工群众中的疑难问题。党员干部定期走访职工群众，密切党群干群关系，共同构建和谐促进发展。
