在学习十九大精神，联系实际广泛开展解放思想大讨论活动中，为建设一支务实为民、清正廉洁的党员干部队伍，近来，滨淮农场有限公司以大讨论和总结提高群众路线、“三严三实”、“两学一做”活动成效为切入点，多措并举，推进党员干部作风建设常态化、制度化。
加强制度建设。根据大讨论和专题教育活动查摆出的问题和整改措施，完善党员干部民主管理制度。党员干部定期向职代会和居民报告工作，适时组织党员干部述职述廉。用职工、群众打分的考核制度规范党员干部行为，使其主动接受广大职工、群众的监督。定期组织职工、群众评议党员干部是否称职，定期组织基层干部、群众评议机关干部，定期组织评议农场领导干部。根据“八项规定”的要求，结合实际制定农场党员干部廉洁自律各项规定。
加强争创力度。坚持以经济工作为中心，明确党员干部岗位职责，制定各阶段和年度任务目标。对“四好领导班子”、“五好党支部”、“三强党支部书记”、“文明单位”的创建和评比采取百分考核办法，开展创先争优活动。量化考核经济建设、民主政治、文化建设、区域和谐、生态环境建设等工作，实行考核结果与年薪挂钩。积极营造争当一流、学先进赶先进的浓烈氛围。
加强常规管理。根据工作实际，从提高党员干部自身素质、促进工作入手，制定完善日常管理各项具体规定，每周一自查，每月一总结，对照存在的问题，提出具体整改措施。明确由党委工作部、场长工作部和纪委监察部门，组建督查小组，对党员干部遵守工作纪律等情况进行定期或不定期抽查。发现违规违纪情况，及时进行严肃处理。坚决禁止公务接待用酒、工作时间饮酒;工作时间迟到、早退、脱岗、离岗、上网聊天等现象发生。
加强思想教育。大力开展各种形式的学习教育活动，组织学习十九大精神、学习习近平系列讲话、中纪委八项规定等。组织党委、支部中心组学习、坚持“三会一课”、开展党员干部培训，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。努力提高干部队伍思想素质和履职能力，端正工作态度，增强服务意识和大局观念，时刻保持清醒的头脑，树立正确的人生观、价值观和利益观，一心一意为经济发展出力流汗。
加强监督检查。严格实行党员干部学习教育、工作作风、尊章守纪、联系群众等一系列规章制度，在定期汇报交流的基础上，强化党内监督和群众监督机制，确保党员干部在岗在位以及八小时之外执行好农场各项规定。设立干部作风举报电话，接受党员、群众监督和举报，构建党委严抓、干部自律、群众监督的“三位一体”干部作风监督机制，全面树立党员干部良好的作风形象，建立一支为富民兴场办实事的干部队伍。
