党员干部在大讨论中激发工作活力

作者:滨淮农场 吴斯仟发布时间:2018-08-29文章来源:江苏农垦信息网

 

  学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,联系实际广泛开展解放思想大讨论,总结巩固党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育活动成果,对党员干部提出了更高的要求。要求党员干部为官先为民,要以德为本、以民为基,提升公信力。作为一名企业基层党务干部,应积极面对新形势新任务,找准位置、明确努力方向,在推进季度年度各项工作中立新功。企业基层管理干部要联系实际,努力做好本职工作。

  勤奋学习。企业管理干部应把学习放在突出的位置,不断加强理论学习,抓紧一切可以利用的时间力争多学一点,学深一点,用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装自己的头脑,加强世界观的改造,加强个人理论修养和思想修养。通过学习党的方针政策、业务知识,不断提高分析问题和解决问题的能力。只有常思不足,常找差距,不断加强学习不懈怠,才能不断提高自身的政治素质和业务水平,提高驾驭工作、推动落实的能力,成为企业管理工作的行家里手。

  鼓足干劲。企业管理工作者,要围绕“十三五”和年度工作规划和当前经济工作中心,坚持以人为本,确实是培养人才、锻炼人才、促进企业急需的各类人才的成长。从事企业管理工作,要有精气神,有敢为人先的冲劲,还要有与时俱进的钻劲儿,持之以恒的韧劲儿和锲而不舍的拼劲。把企业经济工作实绩与其它各项工作效果结合起来。

  作风踏实。严谨细致、深入扎实、敢于负责、立说立行的工作作风,是我们时刻践行的管理工作行为,也是做好管理工作的法宝。我们常说,管理出效益,因为一时疏忽有可能就造成无法挽回的损失。因此,怎么细致都不过分,不怕想不到,就怕做不到。作为我们农垦系统基层管理干部,需要经常到下属单位、车间班组实地察看、座谈了解,不深入就无法了解情况,不扎实就做不到点儿上,必须深入下去,才能获得第一手材料。工作中遇到问题不回避,既要有一抓到底的志气,还要有敢于承担责任的正气,更要有正视不足的勇气。

  实绩突出。作为一个整体,企业讲究实现利润最大化,管理工作应该把效能最大化作为工作的出发点和落脚点。作为每个个体,要充分发挥自身潜能这个杠杆的作用,推动效益产出的最大化,用最少的时间干最有效的工作,让工作的效能在最短的时间得到充分激发和放大,实现自身价值的最大化,做到练好内功,狠下苦功,多出实功,坚决不做在岗在位不在行的无用功,不搞热情有加、效率低下的重复功。要牢固树立精品意识,工作没有最好、只有更好。要明确工作的用力点,找准薄弱点,抓好关键点,要象体操运动员那样,做到规定动作不走样,自选动作有创新。既要经常回头看,总结过去,还要继续向前看,用新思路、新视角、新观念思考问题。力创“四好班子”、“五好支部”、“文明单位”。

  勇于奉献。企业管理干部的一言一行不仅体现在个人整体素质上,而且代表着党员干部的形象。企业管理干部的境界体现在工作中,就是识大体、顾大局,境界高、心胸宽;体现到生活中,就是清白做人,干净干事、谨慎交友,谦虚待人。不图名不谋私利,艰苦创业,勇于奉献。用自己的言行影响职工群众。用农垦人“献了青春献终身,献了终身献子孙”的精神,不断为垦区经济社会发展作贡献,以饱满的热情良好的状态优异的成绩展示党员干部新时代新风貌。

上一篇:下一篇: