学习十九大精神开展解放思想大讨论活动是当前一项重要的政治任务。习近平总书记指出，新的历史时期，必须扎实推进社会主义文化强国建设。不仅将文化提到了强国的层面，更进一步阐释了文化是民族的血脉，是人民的精神家园，这种表述和提出，是一种在文化生产力基础上的新思考。理念科学，思想深刻，立意非凡，战略明确。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”文化能为人民提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养，必须不断加强文化建设。党的十九大报告提出：“发展中国特色社会主义文化，就是以马克思主义为指导，坚守中华文化立场，立足当代中国现实，结合当今时代条件，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，推动社会主义精神文明和物质文明协调发展。”这就为我们的文化建设提供了基本思路与根本遵循。
社会主义核心价值观是文化建设的主题。我们要用社会主义核心价值观凝魂聚力，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，为中国特色社会主义提供源源不断的精神动力和道德滋养。在十九大报告中，习近平总书记强调：“发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。”
爱国主义是培育和践行核心价值观的立足点，理想信念是培育和践行核心价值观的灵魂，思想道德是培育和践行核心价值观的着力点。要广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。必须深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励人们向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。
“四个自信”是文化建设的目标。十九大报告强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。中国特色社会主义道路是我们独创的一条人间正道，是历史作出的结论、人民作出的选择;中国特色社会主义理论是中国共产党在马克思主义指导下，在中国革命和建设长期艰苦卓绝的实践基础上，创新发展出的马克思主义中国化的伟大成果。
我们中华民族是伟大的民族，五千年的文明史，中华文明生生不息，源远流长，其最根本的一点是以文化立基。早在汉唐盛世，中国的世界形象就是礼仪之邦，文化之国。当今的中国已经迈进经济大国的行列，硬实力的支撑离不开文化软实力的积淀。吸收几千年传统文明成果和一切人类优秀文化遗产是社会共识和理念。文化的诸多元素中最重要的是价值体系的构建，建设文化强国，首要的是要形成民族的强大凝聚力。在文化多元，利益多纠的时代，通过怎样的文化来整合整个社会，以形成强大的民族凝聚力是我们不容回避的课题，也是文化强国的首选题、必答题。一个民族国家若没有文化凝聚力就会一盘散沙，绝对无法成为一个真正意义上强国。因为文化是经济、政治、社会的反映，又可以反作用于经济、政治、社会。
十九大提出建设文化强国，就是要用文化来更好地为现代化建设事业服务。增强我们国家的文化软实力，在全世界面前树立一种全新的形象，一个大国、强国的形象。向着社会主义文化强国目标迈进，已经成为全党和全国人民的共同理想与企盼。这个结论不是虚妄的口号，而是中国建设发展的实际反映。这些年中国的国力在不断的增强，世界对中国的认识和了解也在不断变化，但我们不能总以经济总量说事。一个在国际经济政治和文化交流中表现不文明，留给世人不文明不文化不良印象的过度，你的经济实力再如何强势，在他人眼里也是无源之水无本之木，经不起推敲，经不住风雨。把推进文化强国建设写入十九大报告，顺应的是时代的要求，推动的经济政治和社会的全面发展，为的是实现我们的现代化战略目标。2020年实现全面小康，2050年把中国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，不仅取决于经济的发展，还将会更加越来越突出的显示在文化的发展上。经济社会发展现实急切呼唤文化建设，呼唤“以人为本”的文化创造和文化享受。而增强文化整体实力和竞争力，更直接关系着国际大背景下的中国文化大国形象的塑造。经济总量提升还需文化内涵的支撑，才能有效的提升国家的整体实力，才能让他人心服口服地尊重并欣赏你的大国气度和国际风范。
企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。良好的企业文化具有引力作用。优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。企业文化具有激励作用。优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力，促进经济和社会科学发展和谐发展。
