新洋农场有限公司结合解放思想，在制度上不断创新，增强机遇意识、人才意识、效率意识、拼搏意识，坚定发展信心，以解放思想破解振兴发展难题。

         以理论的提升促思想观念解放。切实抓好理论学习，公司主要负责同志带头解放思想，促进和带动领导班子其他成员解放。做到上级带动下级和基层解放思想，不仅党员干部解放思想，还带动职工群众解放思想。采取有效措施，解决好全体党员干部的理论学习，以理论学习成效促进思想观念解放，带动农场公司经济大发展。

        以改革促进理论水平的提高。公司切实推进干部任用制度改革，改变传统的论资排辈、排队的机制，用竞争的机制和政绩元素来用人，让群众有更大话语权，促进党员干部学习马列主义的积极性、自觉性和主动性，引导广大干部理论水平提升并由此带动党员干部思想观念大解放。

        以创新机制提升干部学习效果。通过建立和完善干部教育培训机制，形成内在与外在相结合的干部教育培训联动机制，带来思想观念的解放。创新培训内容，不断增强干部教育培训针对性。坚持把培养能力和提升素质作为出发点和落脚点，以提高科学发展能力为重点，提高党员干部民主管理、创新思变的执政能力。通过大力整合干部培训资源，综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，打破传统封闭模式，大胆地“请进来”“走出去”，邀请专家学者和相关职能部门领导讲课，采取干部挂职锻炼和外地培训等形式，增强培训效果。