近来，滨淮农场有限公司，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，联系实际开展解放思想大讨论活动，坚持以人为本，创树诚信建设的理念，在推进转型升级跨高质量发展进程中，全面提升诚信企业文化建设水平。积极开展“文明单位”、“文明标兵”“诚信道德模范”创建和开展科学发展观、高质量发展理念、群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育等常态化活动，取得显著成效。践行社会主义核心价值观，必须强化诚实守信教育，联系农场有限公司实际，不断创新诚实守信活动载体。
开展诚信宣传教育活动。以十九大精神为指导，坚持思想大解放，坚持教育为先的理念，结合各单位实际，以加强诚信建设为切入点，通过发放倡议书、在信息网设立专栏、发布公益广告等多种形式，开展宣传教育活动。开辟诚信红黑榜，彰扬诚信现象，鞭策失信行为，进一步提升干部职工的道德素质和文明程度，引导广大干部职工树立诚信意识，在全场营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。
建立诚信道德讲堂。邀请专家学者举办道德讲座，普及文明礼仪知识，弘扬中华民族传统美德。组织诚信道德模范、身边好人走进农业、二三产业、服务窗口单位现身说法，对人们进行道德引导。吸引群众参与道德讲堂、网上修身等活动，使人们在反躬自身、修身自律的过程中，增强道德意识，提升道德自觉，践行道德规范。做好教育治理活动的宣传动员，讲清重要意义、目标任务、方法步骤，动员人们广泛参与。
开展诚信大讨论、诚信建设知识竞赛活动。召开诚信宣传教育活动动员会，围绕社会主义核心价值观和中国传统文化精髓，在全场组织开展诚信建设大讨论、诚信建设知识竞赛活动，组织全场党员干部签署诚信承诺书，形成诚信建设思想共识和情感共鸣，凝炼鲜活生动、富有强大生命力和感召力的诚信事迹和诚信模范，引导广大干部职工树立正确的诚信观，自觉践行“诚实做人、诚信做事”的宗旨。加强诚信知识和文明礼仪的培训。
开展诚信志愿服务活动。农场充分发挥各分场及二三产单位生产经营、劳动关系、工程建设、信贷合同、管理服务等行业各类志愿者服务队伍在诚信建设中的积极作用，组织和引导志愿者深入一线，开展多种形式的宣传、教育、培训、指导、帮扶、评议等诚信志愿服务活动，引导广大干部职工提高诚信意识、树立诚信观念、健全诚信行为，逐步形成“诚实做人、诚信做事”的良好氛围。
开展诚信建章立制活动。诚信建设靠教育也要靠管理，针对梳理出来的诚信问题，在整改治理过程中组织开展集中探讨研究，有针对性地建立规范的工作制度、完善的工作流程、严格的办事程序、严明的纪律要求，形成行之有效的诚信管理、考评、奖惩的工作机制，完善诚信服务承诺、诚信生产守则，切实纠正不正之风，树立企业及农场人良好的文明诚信形象。
开展职工诚信承诺活动。为弘扬诚信工作的价值观，树立诚信的良好工作形象，营造良好的信用环境，作为江苏农垦滨淮农场的一名职工，郑重承诺：1、爱党、爱国、爱农场、爱岗位，所提供的个人信息、证明材料、证件，真实准确，若因上述信息、材料、证件不真实造成的一切后果由本人承担；2、确保身体状况适应工作要求，不隐瞒有碍工作的病情，若因身体原因不适应工作向人事处提供医院证明和书面说明；3、遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》的规定，在本单位工作期间不与其他单位建立劳动合同关系，若因双重或多重劳动关系产生的纠纷，本人愿承担相应后果；4、自愿与本单位签订并履行劳动合同，自觉维护自身及单位的合法权益；5、确保提供的联系方式、住址信息真实准确，若联系方式、住址发生变更将在变更后3日内告知人事管理部门；6、承诺对单位负责，不做损害单位名誉、利益的事情，诚信工作，不隐瞒影响工作的事情，若有变动须按规定告知人事管理部门并履行相应手续；7、以诚信作为工作的第一准则，自愿接受同事及主管部门的监督。
