滨淮农场有限公司党委在巩固“三严三实”“两学一做”成果转化上，借助“大讨论”活动的东风，着力构建“六个体系”，提升党建品牌建设，为公司转型发展、和谐稳定、提供政治保障。
健全组织体系，打牢基层“根基”。按照有利于扩大党的组织覆盖与工作覆盖的要求，本着“就近、相邻、便于开展活动”的原则，按照《党章》要求，规范设置基层党组织。对党员人数较多、下设党组织较多的，基层党组织可设为党总支。同时，强化基层党组织的政治引领功能，选好配强党组织书记，防止“重建轻管”和“重组织覆盖轻工作覆盖”的问题，把每个党员都纳入党组织管理，使每个党组织都发挥作用，把党的“根脉”深深扎入基层。
明晰责任体系，形成共管“格局”。严格落实党委、党（总）支部二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，建立党组织书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单，“三个清单”要紧密对接，确保述出责任、评出压力、考出动力。建立健全基层党建工作问责机制，对履行党建责任不到位的，要严肃批评，对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报，对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。完善党建目标考核，坚持分类、差异化考核。建立工作联动督查机制，形成齐抓共管的工作格局，使基层党组织书记为党分忧不忘责，切实种好“责任田”。
完善服务体系，打通“最后一公里”。坚持高标准统筹，按照“一站式办公、一条鞭管理、一条龙服务”要求，社区服务大厅优化服务流程、提升服务质量，发挥窗口示范作用。在为民服务上，落实社区干部坐班或值班制度，把直接面向职工的服务事项纳入服务大厅集中办理，提升服务质量。在居委会推行代办点和信息员制度，逐步完善县场、社区、居委会三级为民服务网络。同时，积极运用现代信息技术，把“互联网+”引入基层党员教育管理，加快推进综合服务平台建设，完善为民服务体系，不断增强基层党组织的向心力。
规范治理体系，推进基层民主。规范以基层党组织为核心，充分发挥在基层社会治理中的积极作用。完善基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度。进一步规范组织委员会选举制度和程序，探索和完善能进能退干部机制。提高纪检监督工作的水平和实效，进一步规范监督内容、权限和程序，加强基层监督工作。认真落实“三重一大”决策程序，全面实施党务、政务、财务公开。围绕职工反映强烈的民生问题和重大事项，健全民主议事会和民情沟通日等制度，稳步推进基层协商民主。
强化保障体系，打实基层基础。探索建立基层活动场所建设保障机制，加强基层办公场所、活动场所和为民服务阵地硬件建设及提升改造。坚持以用为本，完善服务设施，切实做好管理使用工作，使活动场所成为基层党组织服务党员群众的主阵地。完善基层组织运转经费正常增长机制，探索建立基层党组织联系服务职工专项经费工作机制。基层组织要重心下移、资源下沉，为基层组织开展工作、维护服务设施提供保障。扶持一批致富带头人，培养一批基层人才，转化一批基层科技成果，为党建和经济发展提供人才支撑。
夯实发展体系，助力脱贫开发。用“集约化、专业化、组织化、社会化”的思路整合资源抓发展，充分利用产业、资源优势，有重点地推广“强基惠民”工程，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。以管好用活现有产业经济为基础，以落实基层党员创业致富为抓手，重点在“帮”上下功夫，建立“党员示范区”、示范户、开展“一帮一”、“一帮多”结对帮扶等形式，为每名党员在产业上发挥示范带头作用搭建平台，让党员的先进性体现在带动产业发展上、体现到帮助职工增收致富的具体行动上，推动农场全面发展。
