在深入学习十九大精神开展解放思想大讨论，以及巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果活动中，滨淮农场有限公司各级党组织联系实际，围绕中心，全面冲刺年度各项工作目标，认真研究探讨奋进新时代如何加强企业党建工作。
配强一个班子，强化党建责任。按照农业生产区、二三产企业、社区等产业链或区域性建立健全党组织的基础上，坚持选优配强党组织书记。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为农场建功立业，得到职工群众拥护的要求，公开、公正建立三级管理核算的领导班子。全场开展创“四好班子”活动。健全管理干部岗位责任制，工作成效与年薪挂钩。
建立一支队伍，提升党建能力。各单位党员队伍经得起困难和风险考验，在农场农业资源整合、二三产业转型升级、经营体制改革中顾大局，积极投身和支持改革改制。在发展经济工作中，带头推进创新创业，发挥先锋模范作用。在社区和谐稳定工作中党员带头服从城镇规划，带头治理环境，带头遵纪守法，积极创建文明社区。在民主评议党员活动中涌现出一批批“优秀共产党员”。
完善一个机制，整合党建功能。不断完善工作协调机制、目标管理机制、党建共建机制。各级班子党政分工协作，明确岗位职责。新体制运作中，在制定分公司和农场年度和中长期发展规划的同时，对二、三级管理核算单位的产值、产量、成本、效益、人均收入等指标以及文明单位创建中的党建工作、文化建设、党风廉政、工会社团、职工教育、安全生产、公共环境等进行双百分考核。
健全一套制度，规范党建方式。形成一套符合场情和适应现代企业制度要求，保证党组织充分发挥政治核心作用的制度体系，并在实践中不断得到完善和提升。不断加强以标准化职代会、听证会等民主制度为核心的政治建设。坚持“三重一大”党委集体研究和报告制度。坚持党委中心组每月集中学习制度。坚持“场务公开”制度。坚持党政联席会议和民主生活会制度。
创建一个载体，彰显党建成效。通过创建“党建品牌”，设立“党员干部责任区”、“党员联系户”、“挂钩联系点”等开展各项活动，寓党建工作于企业经营、管理之中。通过建立“市民文化广场”、“党员之家”、“职工书屋”、节日文化体育活动等，使党建工作与寓教于乐的职工教育有机地结合起来。通过广播、电视、宣传栏、简报、网络等开展学习交流、技术培训、倡导新风尚、弘扬主旋律。使党建工作围绕企业和区域整体工作及各阶段中心工作提供优质服务，并取得实效。
