近来，滨淮农场有限公司认真学习十九大精神，开展解放思想大讨论活动，党建工作按照“围绕中心、夯实基础、规范管理、创先争优”的思路，充分发挥党组织在农场改革和发展中的政治核心作用，以创新为动力、以农场发展和职工利益为根本，注重载体打造基层组织新平台，组织建设不断加强，推进了“五位一体”建设的协调发展。
一、开展主题活动。为了更好地发挥党组织在经济建设社会建设中的重要作用，组织开展“不忘初心，牢记使命”、“学习十九大、建功十三五”、“为党旗增辉、为农场添彩”、“解放思想大讨论”、“转变作风、联系群众”等主题活动。通过网络、广播、电视、简报、宣传栏等不同形式积极营造氛围。其次抓关键环节，为经济建设提供服务。利用各种节日、“三夏”、“三秋”开展劳动竞赛，促进经济建设和各阶段中心工作，使农场多项工作实现历史性突破。促进和谐社区建设，城镇建设、危旧房改造、高等级公路沿线拆迁等工作进展顺利。三是抓和谐创建，推进各级班子建设。坚持以人为本，维护职工民主权利，定期召开职工代表大会，每一项重大决策都与职工相互探讨交流，调动职工参与议事论事的热情。四是以转变工作作风为切入点，提高整体工作水平。各级领导班子保持团结、廉政、务实、高效的良好传统，认真执行各项规章制度，定期召开班子会，坚持集体研究，民主决策，责任到人，充分发挥每一个成员的作用，把决策变成每一个干部的自觉行动。
二、注重思政研究。农场有限公司党委成立思想政治工作研究会，党委书记亲自挂帅，班子成员、党群部门负责人及各二级管理单位书记参加，二级单位成立相应组织机构。定期召开工作例会，汇报交流，分析形势，部署工作任务。农场党委班子成员亲自撰写调研文章。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，开展解放思想大讨论，总结拓展群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果。坚持走基层、接地气、转作风，扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事，让群众享受更多的改革发展成果。研究会按照集团公司和农场党委的要求，结合形势任务，提出《思想政治工作研究课题》，部署面上调研工作任务。今年以农场有限公司党委名义印发了《关于开展2018年思想政治工作课题研究的通知》，设置了系列研究课题，要求各支部在出成果、出精品上下功夫。支部书记作为课题研究责任人，并制定相应奖惩制度。
三、推进文明创建。农场在创省、市级文明单位过程中，开展“三级联创”活动。尤其重视农场二、三级单位的文明创建工作，加大文明创建工作的考核力度，得到市文明办的肯定。在全场范围内开展创文明单位、文明班组评选活动，营造讲文明、树新风的良好氛围。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，有效提高了广大干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德，提升了滨淮人的整体形象。通过树立“致富标兵”、“五好家庭”、“文明职工(居民)”、“老有所为”、“好媳妇”、“遵纪守法文明户”等先进典型，大力弘扬社会美德。建立了“爱心志愿者工作站”，成立了以大学生为主的“青年志愿者”、以社区居民组长为主的“中老年志愿者”和老干部为主的“志愿者监督员”等组织。这些组织在参与支农、治安巡逻、环境保护、关心下一代等公益活动方面发挥了积极作用。社区全体党员干部坚持每周“星期六义务劳动日”制度，统一组织起来为公共场所和广大职工居民整理环境、修剪花木、美化家园。加大城镇建设和环境治理力度，加大资金投入，实施沿街、沿路的亮化、绿化工程。
四、落实党群互动。建立健全党员干部责任区和党员联系户制度。场级领导分工挂钩生产区、社区；农场中层党员干部分工挂钩大队、居委会；党员联系一栋房、一层楼。单位主要负责人落实联系职工群众工作方案，各生产区各大队，社管会下辖4个居委会7个办事处普遍设民情信息员，不断总结交流各单位的先进经验和做法，将职工群众、领导、单位、部门有机联系在一起，提高了办理效率。改上访为下访，编制了《走访职工群众登记表》，反映具体单位、区域、反映问题具体内容、解决措施、反馈程序、走访人签名等。通过主动上门收集，群众能够有机会讲话，反映出心中的诉求。信访办定期向上级通报办理情况，每季度对信访办理情况再集中调度一次，每月15日确定为场领导信访接待日，协调解决信访突出问题。对职工群众关心的热点问题通过职代会、宣传栏公开政策规定和工作进度。维护群众工作秩序，净化群众来访环境，教育群众依法信访、文明信访。通过党群干群互动联系，增加交流，增进感情。齐心协力，共同为推进企业科学发展、和谐发展、高质量发展而努力工作。
