滨淮农场有限公司党委把贯彻“十九大”当作“解放思想大提升，创新党建上品牌”目标定位，当作规范党员干部学习教育、行为规范、督查考核全过程，坚持把纪律和规矩摆在前面，从源头防止和遏制腐败的发生，为建设廉洁企业提供坚强保障，有力地促进了农场经济社会的快速发展。
用教育筑牢党员干部的思想根基。公司党委将政治生态作为党风廉政建设教育的重要内容。组织机关全体党员干部学习相关教材、剖析研讨责任清单，确保廉政纪律入脑入心。今年以来，以先后组织党员干部观看关于预防职务犯罪、反面典型警示专题片3次；邀请有关党史专家作专题讲座；参观新四军纪念馆；党委书记主讲是“三严三实”专题党课等具有重要意义的教育活动，切实增强了广大党员干部的廉政意识。
用制度规范党员干部的行政行为。通过完善一系列制度来约束党员干部的言行。规范工程项目的招投标、财务管理、审计等制度。公司纪检部门会同审计监察等部门对场工程招投标项目、二三产等企业单位、部门财经纪律执行情况进行审计，实行“零库存、零现金”管理，财务部门年初出台单位、部门“年初拿预算，年中搞检查，年未总审计”为主要内容的财务管理意见，并采取过硬措施强化班子成员对分管部门的财务管理。
制定资源市场化运作制度。完善以水面资源为代表的农场闲置资源和资产承包制度，确保公开、公平、公正和集体资产保值、增值。建立社情民意正常考核制度。加大政府扶持资金、一事一议等涉农资金监管力度，通过查找资金流向、现场勘察项目建设情况等方式，保证涉农资金能够专款专用、落到实处。
用督查加强党员干部的作风建设。坚持立行并重，强化制度执行情况的监督检查，保证制度刚性运行。由场纪检部门牵头成立场作风建设督查组，对全场今年明确的重点工作推进情况和党员干部结对帮扶情况进行督查，并严格执行社情民意月报制，通过强有力的督查确保全场今年各项工作有序推进。
该场作风建设督查每周一次对机关、社区的相关部门上下班制度执行情况及在班时间工作情况进行督查。对少数违反工作纪律的人员，通过个别谈话，提醒，帮助同志克服不良习惯，对个别不听从谈话意见的同志，责令所在部门帮助督促整改，并要求所在部门在一周内作出整改或处理意见，确保改进作风各项规定落到实处。
