开展解放思想大讨论活动，是党的群众路线教育实践、“三严三实”和“两学一做”主题活动后一个新的重要载体。党委组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着为区域经济又好又快发展提供坚强组织和人才保证的重大责任，更应带头解放思想，努力在思想上有新解放、认识上有新提高、实践上有新创造。我认为，在推进解放思想过程中，要突出抓好以下三项工作：
一、树立三种意识，以更加宽广的视角谋划组织工作
一要树立服务大局意识。要跳出就组织工作抓组织工作的思维模式，树立“组织工作出生产力”的观念，找准组织工作服务大局的切入点、结合点和着力点，真正把服务发展作为组织工作的第一要求，把推动发展作为组织工作的第一目标。围绕经济社会发展，党委组织部门先后牵头开展了“书记领航工程”、“党员先锋工程”等，动员党组织和广大党员在美好家园建设和创建文明中创先争优、建功立业，取得了较好效果。
二要树立民主开放意识。长期以来，组织部门和组工干部强调保密多，只干不问，只做不说，外界往往感到组织工作很“神秘”，组工干部很“谨慎”。随着社会主义民主政治建设稳步推进，干群的民主意识不断增强，对组织工作的知情诉求、选人用人的参与诉求也越来越强烈。党委组织部要以打造“阳光组工”为载体，突破组织工作的神秘感和封闭性，创新开展了“走进支部开放日”等一系列活动，让广大党员群众了解组工、走进组工、参与组工，进一步提高了工作的透明度。
三要树立问题导向意识。近些年来，各级党组织工作取得了较为显著的成绩。同时，还应看到，对照上级的要求、群众的期望和加快发展的需要，组织工作还存在不少差距，主要表现在：基层党员队伍老化问题较为严重；基层党组织在推动发展、凝聚人心的作用发挥还不够充分；领导班子和干部队伍的结构需要进一步优化；人才队伍总量不足、结构不合理的问题较为突出等等。对此，组织系统要树立强烈的问题导向意识，坚持哪里有问题就抓到哪里、什么问题突出就抓什么问题，以解决问题的实效来确保组织工作的成效。
二、创新三项机制，以更加有效的方式推动组织工作
一要创新干部选拔任用机制。以好干部为标准，坚持干部干事是第一准则的导向，建立领导班子和干部队伍分析研判制度以及优化配备机制，把合适的人放在适合的岗位上，公道正派地选人用人，让干部有奔头、有干劲，增加正能量。继续完善培养锻炼机制，有针对性地选派干部到基层一线锻炼，使他们在实践锻炼中丰富阅历、积累经验、增长才干。积极营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的宽松环境，激励想干事的干部，保护敢干事的干部，用好能干事的干部，表彰干成事的干部。
二要创新基层党建工作机制。进一步改进党组织设置形式，在强化传统领域党组织建设的同时，推进基层党组织设置由传统领域向新兴领域延伸，提高党的工作的辐射力、影响力。切实抓好带头人队伍建设，拓宽带头人培养选拔渠道，使基层党组织真正成为强有力的服务核心。以基层党组织换届为契机，配齐配强党组织班子。继续深化社区网格化管理，推动“百名干部志愿者服务”活动深入开展，打造一批“抓党建、促发展”的党建工作典型。加强党员发展的管理，严把入口，疏通出口，及时处置不合格党员。
三要创新人才工作机制。进一步完善党委统一领导，党委组织部牵头，相关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作机制。按照不求所有、但求所用的原则，以合作与交流的方式，招揽更多高层次人才和急需人才。通过校企合作平台，充分发挥学院、学校等教育优势，开展“订单式”培养，为企业输送更多的高技能人才，提高企业的核心竞争力。进一步改进人才管理和服务工作，努力形成尊重知识、服务人才、尊重创造的社会环境。
三、打造三型组工，以更加扎实的作风投入组织工作
组工干部是组织工作的具体承担者，是组织工作改革创新的实践者，组工干部素质能力高不高、改革创新意识强不强，直接关系各项任务的完成和组织工作的创新发展。
一要打造创新型组工。一直以来，组织部门和广大组工干部在实践中养成了重规矩、守纪律、讲程序的严谨作风，这是组织部门的优良传统。同时也要看到，我们少数组工干部的思想观念与新形势新任务的要求还不相适应，一定程度上存在着“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”的问题。因此，必须在继承和发扬优良传统的基础上，更加强调改革，更加注重创新，使改革创新真正成为推动组织工作不断发展的动力源泉。要以理念创新带动工作创新，使组织工作始终做到与时俱进。
二要打造实干型组工。组织工作任务重、要求高，来不得半点“花拳绣腿”。为此，组工干部务必弘扬求真务实的精神，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，做到一本经念到底，一件事抓出头，不摆花架子，不搞形式主义，不做表面文章。要深入实际调查研究，掌握第一手材料，进行科学决策，以实实在在的业绩，一步一个脚印地推动组织工作发展进步。
三要打造亲民型组工。个别组工干部在组织部门工作时间较长，容易养成说话态度生硬、做事主观武断的不良习气，无形之中，拉大了与基层干部和群众的心理距离。组织部门是管干部、管党员、管人才的重要职能部门，工作归根结底是做人的工作，这就要求广大组工干部要把尊重人、理解人、关心人和爱护人融入到组织工作中，搭建服务平台，延伸服务触角，提高服务水平，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。
