滨淮农场有限公司党委以解放思想大讨论为契机，在巩固“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化成果上，把加强党员干部转作风作为推动“大讨论”和党员干部思想建设、服务基层的有效路径。
以转变机关干部作风建设为切入口。进一步巩固和深化“整顿机关作风、优化政务环境”专项治理活动的成果，对照“20字好干部标准”要求，对照学习活动中提出的具体要求，引导广大党员干部认真查找工作作风中存在的问题和不足，属制度问题的要进一步完善相关制度，属个人问题的要限时进行整改，凡重视不够、整改不力的支部和党员干部，在场相关会议上进行通报批评。
以开展“机关效能建设”活动为契机。通过进一步加大部门月工作内容的督查和考评力度，引导机关党员干部从解放思想、服务大局、职责履行、团结协作、深入基层、争创一流、廉洁从政等方面进行认真的检查和整改，督促各部门重点抓好岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、失职问责制和效能考评等机制建立和落实，并把机关效能建设与年度考核相结合，凡在年度党建活动中，有明显转变的党员干部，可优先作为参与年度党建评先评优。
以服务基层来增强职工的凝聚力。自去年党员干部联系基层帮扶困难家庭活动开展以来，全场有122名党员干部参加这项活动，累计帮扶困难家庭124户，通过资金、信息、项目、劳务、医保、助学等救助形式，使475个困难群体得到不同程度的救助。“一对一”帮扶举措，不仅体现党员干部心系职工，也增强了党员干部与职工的凝聚力，更体现出党员干部“一岗双责”的重要性和必要性。
以党员干部带头承诺推动“党建+”活动。年初，农场党委在全场党员干部中全面开展了党员和党组织“双向承诺”活动，党员的党性观念和为职工服务的意识和作风明显得到改善，受到职工的好评。场纪检监督部门根据阶段性工作特点，不断加强对党员干部承诺内容落实情况的考评，对每一位党员干部特别是党员领导干部在思想建设、作风建设、为民服务、廉洁从政等方面承诺落实情况进行专门考核，力促党员干部特别是党员领导干部带头转变作风、带头真抓实干，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以优良的党风促政风带民风。
