为把解放思想大讨论活动不断引向深入，营造全公司上下广泛参与的浓厚氛围，滨淮农场有限公司在全公司广泛开展解放思想“六个一”系列活动。
走访一批干群。公司领导班子成员重点走访分管生产区、二三产企业和社区，机关部门负责同志重点走访弱势群体，基层党政负责同志重点走访老党员、能人大户和困难户，认真听取各层各级人员对新时代滨淮如何解放思想、争得高质量发展主动权的意见和建议。
提出一个建议。公司全体党员干部要围绕推动经济发展提质增效、推动区域协调发展、抓好用好发展机遇、更好释放科技人才资源潜力和提振干部干事创业精气神等四个方面和重点领域，突出问题导向，提出一个解放思想与发展实际相结合的具体建议。
撰写一篇调研。公司机关、二三产单位全体工作人员、基层单位党政负责同志要联系工作实践和自身实际，结合走访调研情况，选择一个解放思想讨论题进行重点思考，撰写一篇调研文章，力求发现问题、分析问题，尝试解决问题。
举办一场征集。围绕“思想再解放、发展高质量”为主题，举办“我为滨淮解放思想献一策”和群友微视频征集活动，活动结束后评比出优秀建议加以整合，形成加快滨淮发展的意见。
开展一项评比。在“七·一”即将到来之际，公司党委紧扣“一体两冀”发展战略，围绕“学、树、建、评”创建主题，推荐一批“产业兴旺、生态宜居、场风文明、治理有效、生活富裕”五个方面的典型家家庭户，参加“先锋家庭户”评选。
组织一次讨论。公司机关部门、二三产单位、和社区要在充分走访、建议、调研准备的基础上，以支部为单位，围绕“解放思想、高质发展”召开一次讨论会，力争人人参与发言、个个都有收获，文化宣传部门要对此活动进行梳理形成系列“思想大解放、发展高质量”的理论实践成果。
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