学习新思想，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育是当前的政治任务。面临新形势新目标新任务，农场本着以人为本，诚信建设的理念，在推进转型升级跨越发展进程中，解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼搏，全面提升系列企业诚信文化建设水平。要树立好企业形象，必须积极开展“文明诚信单位”、“诚信道德模范”创建和开展群众路线、“三严三实”、“两学一”专题教育等活动常态化，并取得显著成效。
建立健全诚信责任机制。农场进一步完善党政负总责、部门各司其责、企业是第一责任主体的诚信责任体系。将诚信工作纳入年度目标管理考核范围，实行“一票否决”和责任追究。进一步明确相关部门职责，建立联席会议、信息沟通、资源共享等工作机制，形成齐抓共管的工作格局。通过日常管理、教育培训、完善考核机制等措施，督促企业增强第一责任人意识，健全诚信管理体系，落实环节诚信控制措施，确保生产经营服务全过程符合规范要求。
建立健全社会监督机制。加强诚实守信协管员和信息员队伍建设，构建横向到边、纵向到底的社会监督网络。强化“两员”管理，加强业务培训，完善管理考核办法，加大激励力度，充分调动积极性。注重发挥群众监督作用，实行有奖举报制度，做好热线举报投诉的受理、查处及答复工作，积极回应群众诉求。建立信息发布公开制度，适时向社会公布诚实守信信息。注重发挥新闻媒体舆论监督作用，为新闻单位参与监管工作提高良好条件。
建立健全企业诚信评定机制。开展农业、二三产业、社区生产经营管理服务企业信用等级评定，建立健全企业信用档案。推进分级监管、量化分级管理等工作，大力开展“讲诚信、保质量、树新风”及“星级诚信企业”、“诚实守信工作先进单位”评比等活动，组织农业、二三产业向社会公开承诺，公布承诺内容。建立违法失信单位及个人黑名单信息库及查询系统，促进企业加强自律，引导群众安全消费。
建立健全信息化管理服务机制。加强诚实守信信息化建设，通过实施信息化管理服务，提升管理效率和水平。建立企业基本情况、日常工作、诚信记录等电子数据库和企业档案，依据监管工作及时更新。深化生产经营远程监控体系建设，确保企业、区域实现全覆盖，实现企业诚信的远程、动态监控。以文明单位创建为契机，启动生产企业和经营单位电子化监管工作。
建立健全宣传教育机制。加强诚实守信工作宣传，充分运用广播、电视、网络、简报、宣传橱窗等媒体，发布诚信动态，宣传工作成效，引导公众关注、支持和参与诚信监管。提高监管工作透明度，定期将信息向社会公布。加大违法违规企业曝光力度，增加企业违法成本，促其自觉规范生产经营行为。大力开展各类主题宣传服务活动，广泛宣传现代农业知识，提高干部职工知识水平。加大从业人员培训力度，不断提升从干部职工整体道德素质和业务素质，塑造农场良好的社会形象。
