提高能力素质是加强党的执政能力建设的需要，也是干部胜任本职工作的重要基础。在建设高素质专业化干部队伍上，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。着力增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领，依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
着力提升学习能力，全面领悟新思想。学习贯彻党的十九大精神，就是要认真学习党的十九大报告和新修订的党章，重中之重是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，通过原原本本学、深入领会学、带着问题学、结合实践学，真正弄通原理、悟明真理，认清“新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义”这一重大时代课题，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，使学习的成效转化为拥护核心的政治自觉、转化为锤炼党性的思想自觉、转化为推动工作的行动自觉。
着力提升决策能力，主动担当新使命。坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦，诠释着13亿多中国人民不懈奋斗的美好愿景。如何将理论变为工作实践，领导干部的决策能力显得尤为重要。时代决定使命，使命呼唤担当，必须准确把握新时代新要求，把握实现强国梦“两步走”战略的时间表、路线图，把握“决战脱贫攻坚、决胜全面小康，奋力开创新局面”决策部署，坚定信心和勇气，主动担当历史重任、时代重任、工作重任，通过统筹谋划将能力素养变为科学决策，通过基层调查研究将科学决策变为群众的美好意愿，通过群策群智真正实现决策的民主、科学和高效。
着力提升创新能力，积极开拓新局面。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。建设创新型国家，开辟创新型事业，取得创新性成就，必须不断提升领导干部的创新能力。在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力上，作为党员干部要敢于正视问题、敢于大胆攻坚、敢于担当作为，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入领会其科学体系、精神实质、实践要求，不断增强改革创新本领，不断推进理论创新、实践创新、制度创新以及其他各方面创新，运用创造性思维改进工作、提升工作，积极营造良好发展环境、拓展发展潜能，努力把党和人民的事业向前推进。
着力提升执行能力，坚决落实新要求。抓执行抓落实是领导工作的一个基本环节，也是领导干部的一项重要职责。党员干部要进一步明确实现党和国家兴旺发达、人民群众幸福安康的目标，就要把上级精神与本单位实际结合起来，盯住事关全局的重点工作，抓住党建这个队伍建设的“牛鼻子”，强化抓党建的主体意识和主动精神，把握新时代人力资源和社会保障事业发展新机遇，结合职能职责和目标任务，突出重点、攻克难点，补齐民生短板，从服务大局中找准工作定位，体现工作价值，从优化提升中兑现承诺，精准实施脱贫攻坚工程，确保增福祉、促稳定、保发展，以实际成效不折不扣推进各项重大决策部署落实落地。
着力提升服务能力，保障民生新作为。提供优质高效的服务，既是党员干部履行职能的根本要求，也是体现干部能力素质的重要表现。党员干部必须具备给老百姓做好服务的能力。既要解决好发展不平衡不充分问题，又要更好地满足人民的需要，推动人的全面发展，就必须紧紧抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，这是做好新时代各项工作的出发点和落脚点。必须坚持突出重点、完善制度、引导预期，坚持社会公平正义，把民生保障当作天大的事，扛在肩上、抓在手里，推动政策落实落地，更好地保障群众权益，不断增进民生福祉福利，让改革发展成果更多更公平地惠及人民，使广大人民更有保障，有更多的获得感、幸福感。
