党员干部作风，是个人的形象代言，既是企业的精神风貌，也是影响企业健康、稳定运转的生命线。如何转变党员干部作风，积极营造务实、高效、拼搏、进取的良好工作氛围，从而促进个人的进步和工作的提升，笔者认为应从以下几个方面入手。
转变党员干部作风，前提是“醒脑”。思想是行动的指南。转变党员干部作风，一个重要的前提，就是先要给我们的党员干部“醒醒脑”。要让广大党员干部明白转变作风的重要性、紧迫性和必要性，搞清楚“为什么转变作风，要怎么转？”的问题。这就需要我们通过开展扎实有效的系统学习和理想信念教育活动，给干部醒醒脑、提提醒，打打气、加加压，进一步引导其树立工作的信心，明白工作的意义，切实鼓励广大党员干部在平凡的工作岗位上实现个人价值和人生理想。思想认识到位了，才能最大限度地激发切实转变作风的动力和信心，才能促进行动上的自觉，才能有效防止整改一阵风，落实一场空的尴尬局面。
转变党员干部作风，关键在“干部”。广大党员干部是党的各项事业的实践者、推动者，党员干部作风关系单位的形象、影响工作的效率、决定事业的成败。转变作风，党员干部是关键，干部是重点。首先，要充分发挥党员干部的示范引领作用。要求领导干部充分发挥模范带头作用，以身作则，率先垂范，真正做到带动一方，影响一片。其次，要引导党员干部发挥核心作用。要充分调动广大党员干部的积极性，引导和教育党员干部严格对照党章的规定，认真查找自身在工作、学习及生活作风方面存在的问题和不足，从细节入手，从小事抓起，改陋习、除病灶，积极走在转变作风的前列，争当创先争优的实践者，良好风尚的引领者。
转变机关作风，重点是“整改”。转变机关作风，目的是整改提高，进一步改恶习、补漏洞，培养优良作风，以改变机关风貌，提高行政效率。要以“整改”作为切入点，一要把脉看病，认真查找机关干部在思想、工作和生活中存在的问题和不足，明确整改的目标和对象。二要对症下药。掌握了病情，就要对症下药，治“顽疾”除“病根”了。三要抓典型。为提高整改效果，应注重挖掘正反两方面的典型，对于整改工作取得显著成效的，要进一步总结经验予以推广。对于通过整改抓出作风问题严重的苍蝇甚至老虎，要给予严厉的惩罚，从而通过树立典型来鞭策后进，方能获得杀鸡给猴看的效果。
