在社区服务管理中，任何一项工作的成功，都离不开职工居民的支持与参与。衡量社区服务管理工作的一个重要尺度，就是要看居民自觉遵法、守法和护法的程度，因此，积极放手发动居民和社会力量参与社区服务管理是一项不可忽视的工作方式。
提高全民素质，是做好社区管理的关键。科学地社区管理会塑造良好的居民形象，素质的提高则直接有赖于管理机制的优化、管理方法的改进和管理力度的加强。其中，对人的教育管理最为重要，居民素质的提高，也可以促进科学、合理的管理制度产生、发展和完善。形成一些行之有效的配套管理办法，如“门前三包”责任制、“安全”责任制以及“绿化美化”责任制，“文明居民户”评比办法等，使社区管理的各项规章制度在执行中更为具体化，逐步增强居民对社区的归属感和认同感，从而调动全社会的参与意识。
社区工作人员的素质是居民素质的核心。搞好新时期社区服务管理工作，要从工作人员自身的素质建设入手。必须建设一支勤政务实、全心全意为职工居民服务的队伍，才能赢得广大居民的信任，营造良好的社会风气。在社管会有关职能科室和居委会是社区管理工作的专业队伍，注重从政治思想、业务能力、工作作风上全面提高素质，逐步建立了一套日趋完善的考核机制，贯彻“严格要求、严格管理、严格监督”的方针，建立目标管理责任制，采取定期检查和随机检查相结合，社会监督和群众投诉相结合的方法，全面提高水平和能力。
总之来说社区是整个社会构成的细胞，和谐社会的基础在社区。社区工作的面越来越广，与居民的关系越来越密切，和居民的幸福息息相关。只要心中装着居民，就会充满力量，就会想出很多工作办法和途径，居民就会真正有幸福感。随着时代的变迁，农场城镇的快速发展，社区也承担着越来越多的行政职能。我们只有凡事从细微处着手，时刻树立全局观念，才能在新时期下处处为民谋福利，为农场分忧，不断做好社区工作。
