滨淮农场有限公司党委在传达贯彻集团公司召开的“解放思想大讨论”会议精神上，围绕习总书记指出：“解放思想要在全面深化改革上取得新突破，冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱”的总要求，在贯彻落实上注重“三个意识”
解放思想、转变观念，就是要牢固树立迎难而上、争先进位的进取意识。我们要对滨淮发展现状有更清醒的认识，回答好“四个有没有”，敢于和别人比体制机制的优势，比自我革命的精神，比敢闯敢冒的劲头，比创业创新的环境。我们要瞄准垦区第一目标，每一项工作，每一项指标，都要敢于和他们比增速、比质量，排排名、争争位。我们要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气公司转型发展，不断加快滨淮追赶跨越的步伐。
解放思想、转变观念，就是要牢固树立时不我待、只争朝夕的机遇意识。解放思想、转变观念就是不能习惯于看农场现状、习惯于看周边现状，不敢先行先试、不敢“第一个吃螃蟹”、不敢当“领跑人”。过去，有的部门、有的干部总是启动“慢一拍”、刹车“快一步”，跟在别人后面跑。别人干了好几年的事我们才敢干，等到想干了又不能干了。机遇不等人，稍纵即逝。我们要以“等不起、坐不住、慢不得”的危机感，抢抓机遇，不失时机地推进改革。
解放思想、转变观念，就是要牢固树立敢于担当、敢于负责的责任意识。集团公司的改革目标任务已经明确。这个时候，比认识更重要的是决心；比方法更重要的是担当。在改革面前，有的干部“推”字当头，认为这是上级领导的事情，是其他部门的事情，事不关己、高高挂起；有的“怕”字当头，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交，瞻前顾后、畏首畏尾；有的“拖”字当头，接到任务放一边，能拖则拖、不推不动。我们要以“公罪不可无、私罪不可有”的境界，以“舍我其谁”的豪气，敢于革自己的命，敢于向体制机制的顽疾“动刀”，做到对滨淮发展负责、对职工居民负责。
