党员干部特别是基层党员干部是区域经济社会发展的中坚力量，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，引领地方经济社会发展、维护地方稳定的重任。良好的能力素质是基层党员干部正确履职的前提和保障。提升基层党员干部能力素质、促进干部队伍结构优化、加快干部队伍作风转变势在必行。
进一步充实新鲜血液。年龄老化是影响基层党员干部能力素质的根本原因。应将那些群众基层础好、品行素质高的务工青年、地方成功人士、大中专毕业生及复员退伍军人吸收进基层党组织，并试机将其选任到基层党员干部岗位上锻炼使用，利用这部分人头脑灵活、敢闯敢拼的特长，打开区域工作局面，加快单位自身的发展建设。
进一步强化教育培训。针对部分基层干部老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的现象，可分批次组织基层干部进行党性修养、支部建设、产业转型、结构调整、科学管理、网络信息等知识常识教育培训，让每一名党员干部都能成为忠诚、干净、担当、有作为的基层科技明白人、致富带头人。
进一步加强监督管理。针对发生在群众身边侵害群众利益的事件缕禁不止的现象，除已延用管理措施外，应加强对基层党员干部的廉洁教育，可组织党员干部观看《警钟》等警示教育片、上廉政党课、开展廉政谈话等形式强化党员干部的廉洁自律意识，深入推动党务、政务公开、公示，推动基层党员干部年度述责述廉等活动，充分接受党内党外监督，接受群众监督，激发和调动群众的参与热情，共同推动单位的发展进步。
进一步提高工资待遇。党员干部特别是基层干部面临对上和对下几重压力。对上要完成上级交办的各项目标任务，对下既要面对群众，又要搞好工作，维护一方稳定，多少时候是白天加晚上，晚上加白天，没有固定的休息日和节假日，一有情况，半夜都要行动，思想上、精神上、身体上经受着重重煎熬。但当前的工资待遇却与基层干部的工作职责实不相当，应适当提高基层干部工资待遇，让基层干部有干头、有盼头、有奔头，不断开创基层党建工作的崭新局面。
