党建品牌建设是近些年来党建工作中的创新活动，其主要就是以加强党的先进性为核心，服务发展中心大局为目标，确保强化组织建设，树立良好的党组织形象，通过思想创新、工作创新、组织创新的方式，开展服务工作，促进党建工作的全面落实，推动发展、服务员工、凝聚人心。那么，如何做好党建品牌创建工作。笔者谈以下三点初浅看法：
一、围绕主线，抓党建方向。 加强新形势下企业党建工作，要贯彻落实党建工作融入和服务中心工作的主线。要认真学习、深刻领会、准确把握、细化落实企业党建工作要求，结合企业生产经营特点，自觉将这一主线贯穿于新时期党建工作的全过程，始终确保主线不偏，方向不变。 围绕中心抓党建是做好新时期国有企业党建工作的一条基本经验。党建工作与中心工作不是平行关系，不是并列关系，更不是对立关系，而是相互融入，共同促进关系。企业党建工作成果最终要体现在生产经营成果和队伍凝聚力提升上。要坚持全面融入、主动作为，以服务和促进中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，以中心工作取得的新成绩来检验党建工作新成效。要坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，实现党建工作与中心工作思想同心、目标同向、任务同抓、互促同进。
二、创新载体，搭建平台。为进一步提升企业党建工作水平，一是加强基层领导班子和基层管理者、骨干队伍建设。按照优化个体素质，优化群体结构的“双优化”思路，在加强理论武装、服务职工群众中创先争优。要促进决定重要事项科学民主，实施人才强企战略，积极推进“交叉任职、双向进入”干部任用模式，培养造就一批“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导集体；二是加强党员队伍建设。通过党员教育、管理（六式法：在职党员“目标式”、无职党员“定岗式”、退休党员“归口式”、流动党员“服务式”、困难党员“帮扶式”）、监督和服务工作（党员关爱）的有效性，使广大党员做到履行义务的充分全面性、履行义务和形式全力的统一性，把党员队伍建设成为具有坚定信念和严密组织的先进人力资源，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用；三是加强职工队伍建设。加强职工队伍建设，是提升企业的软实力的关键所在。要按党的宗旨，建立健全以“八个人”（尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人、凝聚人）为主要内容的服务职工的工作机制。还要建立“八个人”相应配套的工作制度。
三、完善制度，确保实效。加强和改进党组织建设，要坚持解放思想、与时俱进，坚持三个原则（即：坚持科学发展观、坚持民主集中制、坚持继承和创新原则），真正做到工作的“聚焦、务实、有效”。一是党组织工作要聚焦，就是要紧紧围绕本单位中心任务，把有限的工作资源集中在做好思想政治工作和组织监督工作和抓好三支队伍建设上来，进一步激发广大党员和职工的内在活力，促进本单位生产经营任务的完成。在具体工作中要注意抓中心、找典型、抓重要环节，反对平均主义的作风；二是党组织工作要务实，党建工作要进入到中心工作中，深入到党员和职工群众中，切忌浮在表面和形式主义。要充分运用党组织自身的工作平台和生产经营管理工作平台，注重工作的策划，搭建有效载体，活动安排少而精。改变以往“形式主义”，“空喊的主义”，“孤立主义”等“不够务实”的现象；三是党建工作要有效。有效，也就是有价值。评定党建工作是否有价值，就是看党组织能否切实解决实际中的问题，能否不断激发党员和职工的积极性、主动性和创造性，不断提高党员和职工素质，促进企业生产经营任务的出色完成，继而促进职工和企业共同发展。
