2019年，云台农场公司党委顺应群众期许，积极探索党建“微积分”制，以此拉开一场“夺取民心、密切血肉联系”的战役，让广大职工群众切身感受到了基层党员干部作风的新改进、工作的新作为，收到了同心同向、和谐发展的良好效果。
农场公司党委组织各总支、支部结合自身实际开展以“访民生、送真情、解民忧”为主题的党建“微积分”品牌创建工作。通过“叩心门，访民生”活动，实现从重传达到走入群众心里，全面了解民情，与扶贫帮扶对象结对、与信访户直联，走访居民1560户，入户率达91.2%，了解掌握各类苗头性问题12起，及时有效解决11期；发现各类安全隐患321个，推动即知即改292个，共同创建生态宜居环境。通过“听心声，送真情”活动，将农场公司党委温暖予关心，落实到献爱心捐款助困实际活动上，为因病致贫的居民、劳模、老战士、困难群体累计49户送去8.65万元关爱；志愿者对两名特困职工进行项目帮扶，送技术到田间地头，帮扶对象实现有效脱贫；组织开展农机、电子商务等各类培训，7个专场，参培人数达200余人次；在信访接待上，退休老同志担任信访接待员，累计接访104人次，建档信访件28个，已结案25个，正在处理中3个，对办结的信访件及时反馈给信访人，农场公司被省国资委评为“信访工作优秀基层单位”。通过“解民忧，赢民心”活动，有效加强环境治理、资源管理、拆违禁违相关工作，清理建筑垃圾70余车次210余吨，清理场域内下水道78处1760余米；生活垃圾做到日产日清；积极推进于沈和张圩居民点的生活污水、河道治理、旱厕改造等项目；把镇区道路提档升级、路灯改造、修建农桥及停车场、居民区基础设施、新建道路、景观公园及健身广场、镇区景观河等项目，列入五年规划，部分项目已在实施中；加快住房条件改善工作，批建66户，已竣工验收34户；同步推进“三供一业”改造移交工作；此外，还组织开展“党员示范田”、“党员义诊”、 “旅游服务”等创建活动，有效提升基层党组织的影响力。
经过近一年的积极探索，云台党建“微积分”成效正在逐步显现，广大党员干部纷纷深入基层，与职工群众零距离接触，职工群众热情响应、凝心聚力得到进一步提升，取得了“访谈零距离，服务心贴心”的实际功效，党员干部的工作作风进一步转变；在化解了民忧的同时，党建与发展零距离协同，累计帮助解决群众实际困难和问题353个。对存在的问题不回避、不绕着走，主动担当作为，把问题找准，并制定切实可行的措施；班子成员通过亲自督办、会办，靠前指挥，在推动问题整改上持续发力，热点难点工作得到有序推进。实现管理与服务零距离覆盖，群众当上了“主角”，通过“现场会办”、“一站式服务大厅”，借助新媒体，引导群众参与对社区服务进行评判，群众参与民主管理的积极性显著提升。社区党总支从居民中选拔出12名党员和居民代表，组建群众议事队伍，常年参与群众矛盾纠纷的处理，收到意想不到的效果；年度5件久拖的难题全部得到妥善解决，这支议事队伍表现出很高的积极性和很强的正义感。在推动了工作的同时，制度与实践零距离对接。党建“微积分”服务活动注重将好的实践转化成制度优势，以好的制度指导具体实践，有效推动了各项工作的落实。在总结志愿者服务、加快青年人才成长和专题调研等工作的基础上，云台先后拟定志愿者服务管理办法、青年员工思想政治教育管理办法和党员干部调研工作管理规定等制度，通过制度固化活动成果，推动为民服务解难题工作持续健康发展。
云台党建“微积分”初探成功的关键在于紧扣“民心”二字，始终把“贴心”作为务实服务的努力方向，给新形势下做好为民服务工作带来了有益启示。将深化宗旨意识转化为增强与居民的情感意识，坚持群众标准，要把访谈、服务做得有温度、有意义，引导广大党员干部直面问题、服务群众，革除了“形式主义、官僚主义”作风，顺应了群众期待，求真务实地为群众解决困难，党群干群关系进一步密切。
在深化为民服务解难题工作中，党员干部提高了认识，增强了本领，服务更加务实。下一步将健全“微积分”考评机制，促进党员干部及时“充电”，提升自身素质和工作的能力，推动形成“以学促干、以干促优”的浓厚氛围。从社情民意日记抓起，建立健全督查考核台账，再逐步完善相关制度，并形成常态化的长效机制，践行“微积分”，以党员的真诚付出，切实提升职工群众幸福指数。
