12月7日，淮海农场有限公司被省文明委表彰为2016-2018年江苏省“文明单位”;在事隔省文明委表彰仅11天的12月18日，农场公司又获得了市文明委表彰的2017-2018年盐城市“文明单位”，这两块省市文明单位的荣誉也是淮海连续23年不间断地获此殊荣。近年来在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻党的十九大精神，大力培植社会主义核心价值观和军垦文化建设，积极拓展和深化群众性精神文明创建活动，为构建“实力、创新、和谐、美丽”新淮海提供精神动力和思想保证。
理想信念树激情
农场公司注重加强党员干部社会主义核心价值观的宣传教育，以党建工作和示范带头作用来引领，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过学习培训提升党员干部的应知应会能力，推进学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立较为完善的管理考核制度。农场公司党委以“建一流班子，带一流队伍，干一流工作，创一流成绩”为目标，班子成员带头“树团结的形象，树廉洁的形象，树务实的形象”，提高各级管理人员的“学习、执行、掌控、协调、创新”等五种能力。以政策导向，完善“三型”党组织创建、年度考评、选人用人和评先奖优等一系列的政策制度，加强对基层党组织书记的培训。
价值理念植新风
农场公司场域内有体现核心价值观的大型雕塑和宣传牌3处，建有72块文化展墙。淮海路、创业路上设置144块反映文明创建的公益活动道旗。职工文化活动中心内建有“道德讲堂”、图书室、阅览室。文化广场设有文明礼仪宣传招牌。10年中先后征集评选和表彰了36件文明新事。近几年有3位同志获得江苏农垦第三、第四届劳动模范，2位同志获得江苏农垦第二、第三届文明标兵，1位同志获垦区创业模范称号，5位职工先后获得射阳县“见义勇为、孝老爱亲、敬老之星、最美医务工作者”等荣誉称号。农场公司各条战线评选出23个党员配备金色“党员示范岗”，真正使推荐和评选过程真正成为职工群众自我教育的过程，从而引领出一大批争做文明淮海人的典型。
优质服务倡风尚
农场公司注重职业培训，提升了员工的服务水平和行业规范。窗口单位健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺。农业生产、社区管理位列垦区前列。“五张文化牌”蜚声垦区内外。农场社区坚持“五个一”实践、实行“零距离”服务深入人心。军垦传统文化的教育培植，域内文明礼仪风气规范。学雷锋志愿队伍常态化开展活动。党员干部筹建困难职工救助基金，106名党员干部和管理人员与53户精准帮扶对象助力结对帮扶。注册志愿者队伍全心服务社会事业发展。成立了太极、书画、音乐、舞蹈等10多个协会组织活动正常开展，提升淮海人的文艺档次和欣赏水平。淮海人讲传统、革陋习、倡节约，大大弘扬了正能量。
文体活动乐家园
基层10个居委会均设有文化活动中心，其中3个城镇居委会前置到职工“家门口”办公，打造好“10分钟文化服务圈”。以廉政和军垦文化为主题淮海公园，成为人们休闲养心的场所。1800m2书画、舞蹈、乒乓球等文化活动室成为职工新去所。塑胶跑道、门球场、健身器材、篮球场、舞蹈池配置使10000m2的职工休闲体育运动广场更具魅力。突出军垦题材的农建四师暨淮海农场历史陈列馆，成为国家AA级旅游景区、江苏党员干部教育“实境课堂”和盐城市爱国主义教育基地。每年成功举办的广场文化节成为职工居民的品牌盛事。职工读书、演讲、征文、诵读活动正常开展，节日象棋、乒乓球、掼蛋比赛及趣味游艺节目方兴未艾，农场公司正成为大家和谐的乐园。
机制创新促和谐
淮海在精神文明建设上既有很强的组织性，有适合淮海发展的特色和网络，形成了干部职工谋发展的共识;也有很强的群众性，形成了职工全员参与的思想政治工作新格局;更有很强的针对性，丰富多彩的文化生活适合了不同群体的需求。农场公司领导班子紧紧围绕工作中心，创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障，并在创建过程中一着不让定措施，一以贯之重效果，注重构建全农场公司职工共同参与的大创建格局，形成了淮海文化大繁荣的环境氛围和“政风清明、民风纯朴、和谐发展”的淮海特色。在文明创建工作中，农场公司领导班子成员带头尊法学法守法用法，工会、职代会民主管理制度健全，员工合法权益得到较好的保护。
农场公司获得“全国模范职工之家”“国家级职工书屋”等国字号的荣誉;9次获年度社区工作先进单位;多次获“江苏农垦先进企业”;社区“一站式”服务大厅获江苏省“巾帼文明岗”“江苏省工人先锋号”;“军垦文化”获江苏农垦特色文化子品牌。图为获得省市文明单位的红头文件。
