近年来，滨淮农场有限公司党委紧紧围绕“一体两翼”发展战略目标，以兴场富民为主旋律，狠抓基层党建和区域发展，努力实现党建引领促发展的良性循环。
抓组织建设力度不减，建强“基层堡垒”。始终把组织建设摆在第一位，全面推行党建工作责任制，坚持“书记抓，抓书记”，与各党支部书记签订党建目标责任书，确保责任层层落到实处；充分发挥基层党组织的“桥梁”作用，形成“群众有诉求，党员有呼声，群众有反映，组织有行动”的良性互动。在措施上，按照服务型党组织的要求，以狠抓党员的教育管理为突破口，深化“两学一做”、主题教育学习活动，坚持日常管理和专题培训相结合、理论学习与实践锻炼相统一，分门别类指导党员的教育培训，形成分层次、注重实效的党员培训格局；注重发挥党员在精准扶贫、全域环境整治等工作中的示范带动作用，强化党员的社会责任意识和奉献精神；通过“学、树、建、评”活动，评选“先进基层党组织”、“优秀模范党员”，激发基层活力，形成积极上进的良好氛围，多渠道、多形式提升党员的服务意识和服务水平。
抓作风建设手段不软，创建“高效党委”。作风建设永远在路上。认真落实党风廉政“一岗双责”、末位表态、五个不直接分管等制度，积极开展“四个专项整治”行动，制定滨淮农场有限公司《党风廉政建设实施方案》、《滨淮农场有限公司党员干部行为准则实施方案》等文件，从制度层面堵住“歪风”漏洞；探索创新“三查三单”模式，充分发挥场纪检、场监察部门的监督作用，对各岗位进行明查暗访，增强党员干部“为民务实清廉”意识，进一步改善工作作风，提升党员干部工作效能，在全场营造出浓厚的干事创业的良好氛围。
抓中心工作重心不偏，推动全面“开花”。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，强化党建在各项工作中的引领作用。稳中有进推动党组织服务民生，积极解决职工生产、生活中出现的矛盾纠纷等问题，以林带为资源既为职工解决家禽养殖、葡萄种植土地难寻等问题，又为绿色林业发展创造良好的发展环境，让职工自主创业“创得好，留得住，发展得好”。凝心聚力共建美丽滨淮，以生态文明建设为导向，引导职工参与美丽滨淮建设，形成全民共建美丽滨淮的浓厚氛围。坚决打赢脱贫攻坚战，通过资金帮扶、项目帮扶等方式，带领29户贫困家庭早日脱贫，确保在奔小康的路上“一个不能少”。
