黄海农场有限公司有限公司坚持共享发展理念，把办好利民实事、增进民生福祉作为做好各项工作的出发点和落脚点，全面建立民主议事考核干部制度、民主评议党员制度和干部述职述廉制度，全场所有单位都配备了行风考核监督员，广泛听取各方意见，推行百姓向领导“问政”制度，把扩大百姓对党务、场务的知情权、参与权和监督权作为第一考虑，把评价权交给基层群众，让群众当“考官”，提升群众满意度。
这个农场有限公司开展“民评干部”活动坚持问题导向，聚焦民心工程，让干部面对面回应群众关心、关注的问题，进一步强化党员领导干部宗旨意识和公仆意识，考评中，针对干部作风方面存在的问题，重点考核整治干部精神萎靡不振、学风文风不正、原则性不强、能力不足等“庸碌”行为，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题，大力倡导“提能、提效、提神、提速、促干、促实”精神，努力提升干部队伍整体素质。同时该场有限公司对“混事官”、“糊涂官”、“老爷官”动真格，严处理。彻底纠正消极懈怠、整治工作不作为、办事效率低、脱离群众、服务意识差等“懒惰”行为。促使党员干部想干事、能干事、会干事、干成事。做到百问不烦、百难不倒、百责不诿、百事不欺，诚心为民办事，用心化解矛盾，真心解决问题，耐心处理问题，提升服务百姓的能力。进一步转变作风、创新思路、防微杜渐、主动作为，为百姓做实事、办好事，不作为、乱作为、慢作为现象得到遏制，倒逼干部作风。
该场有限公司把问题晒在阳光下，提振了干部“精气神”，树立好形象，考后整改完善、继续发力，力争在年底召开的“述职述廉+评议打分”的民评会上，老百姓对干部行使权力的知情权、参与权、表达权、监督权有更多的渴望与诉求，诠释共产党员的忠诚。
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