近年来，复兴圩针对流动党员从业流动性大、范围广的实际，积极探索流动党员管理新思路，利用“互联网+”，打破时空、地域的限制，对流动党员实现联系零距离、学习管理服务三同步。
为流动党员教育筑牢“新堡垒”，确保流动不流失。农场公司党委办公室每年定期组织开展走访流动党员活动，将流动党员证、学习资料和困难党员的慰问品送到流动党员的门上，要求流动党员每半年上报自己的思想、工作、学习和生活情况，鼓励他们为农场发展献计献策，确保党员流动不流失。建立流动党员花名册，确保信息每年更新一次，准确掌握流动党员的基本情况、外出时间、所从事的职业、流入地址、联系方法、党费缴纳情况等。每年利用春节假期流动党员返乡过年的机会，以致全体流动党员一封信的形式通过广播、画廊向流动党员送去党的关爱和温暖，勉励他们再接再厉，为农场多做贡献，筑牢流动党员“新堡垒”。
为流动党员教育插上“云翅膀”，加强联系不断线。农场公司开设微信公众号，将农场公司开展的各项活动，重大举措通过微信公众号发布，要求流动党员评论留言，为党员教育打造 “移动课堂”，及时更新、上传党建要闻、政策及领导人讲话、图文解读和案例剖析等教学课件，形成了“在线发布消息+在线交流+在线学习”的网络大课堂，为流动中的党员教育插上“云翅膀”。按照“定人”“定责”的原则，分别确定一名党员干部流动党员结成联系服务对子，做到组织生活专人联系、发展创业专人服务，建立筑巢引凤机制，为流动党员返场创业提供服务。
为流动党员服务添加“新菜单”，及时充电不掉队。农场公司党委积极创新服务方式，挖掘服务载体，扩宽服务渠道，添加服务“新菜单”，搭建党支部“服务网”。通过微信群、微信公众号和短信等多种形式，经常给流动党员发信息，对流动党员进行党的基础知识、法律法规、党员的权利和义务、流动党员管理制度等方面的培训，提高流动党员的整体素质和党性修养，树立流动党员在外的模范形象，实现了党员学习路上一个也不落、一个也不掉队的良好势头。
