今年，黄海农场有限公司采取“联、帮、教、学”等方法，大力选树、培养党员致富带头人，提升了广大党员干部带头致富和带领职工群众致富的能力。
——机关干部“联”。这个农场有限公司建立机关党员干部联系点制度，带领群众共同致富，要求机关干部联系到每一户，每名党员干部联系1-2户困难户，主动与他们结对交友，在每年春节前必须上门走访慰问，帮助群众理清发展思路，解决生产生活中遇到的各种困难和问题，并为他们提供致富信息，确定增收项目，引导鼓励他们勤劳致富。
——党员干部“帮”。该农场有限公司制定出台了一系列扶持党员创业发展的政策，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员。采取政策上倾斜、发展上引导、资金上帮帮助技术上培训的办法，优先为党员户提供技术，优先为党员户解决疑难问题，从而为党员带头致富，加快发展创造了有利条件，增强了党员的宗旨意识和带头致富的能力。
——技能培训“教”。该场有限公司利用职工培训中心，采取理论与实践相结合的方式，完善培训内容和培训方式，对广大干部职工进行种、养、现代农业、瓜果蔬菜、林业等技术培训。组织党员学科技、用科技，确保每个党员都能精一门，会两门，懂三门实用技术。上半年，全场累计办培训班4期。参训党员干部、致富能人3000多人（次），有95%以上有劳动能力的党员干部掌握了2-3门以上的实用技术，提高职工的文化科学知识和生产技能水平，增强广大干部职工的致富本领，实现了党员参学参训全覆盖，
——示范交流“学”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展，这个农场有限公司将党员带头致富情况作为党员考核管理的一项主要内容。他们紧紧围绕已种植的技能大棚、水稻制种、规模种植、示范养殖和特色苗木花卉等产业，确定党员创业项目，通过“田间课堂”、田头现场示范等形式，组织干部职工相互交流致富经验、致富技术、致富门路，充分发挥示范辐射带动作用，形成了培育一个、带动一片、影响一方的效应，为员工致富点亮了“明灯”。
